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Supervisor de Frios: estabilidade CLT, benefícios e gestão de equipe

Vaga para Supervisor de Frios! Contratação CLT efetiva, benefícios, gestão de equipe e chances de progresso profissional. Veja como é o dia a dia e os principais diferenciais. Candidate-se!

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Supervisor de Frios

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O cargo de Supervisor de Frios oferece contrato CLT com jornada integral. O salário é informado durante a entrevista e inclui ainda benefícios a combinar. Exclusiva para quem busca crescimento, esta oportunidade chama atenção pela contratação efetiva, bons treinamentos e possibilidade de desenvolvimento profissional constante no segmento alimentício.

Responsabilidades do Dia a Dia

A rotina envolve liderar a equipe do setor de frios, realizar treinamentos práticos e acompanhar diariamente a exposição correta e a conservação dos itens. Também é necessário solicitar reposição dos produtos, controlar e organizar o estoque para evitar perdas e garantir operações eficientes no setor.

Além disso, o Supervisor de Frios cumpre papel fundamental na fiscalização das normas de higiene alimentar, assegurando que o ambiente esteja apto às exigências legais e sanitárias, promovendo a segurança dos clientes e da equipe.

Outras atribuições incluem a elaboração de escalas de trabalho, o controle do ponto dos colaboradores e a avaliação frequente de desempenho, proporcionando desenvolvimento contínuo e clima positivo.

O dia a dia também envolve a execução de inventários periódicos, análise de indicadores e sugestões de melhorias processuais, sempre buscando aumentar a produtividade e a excelência no atendimento ao público.

Pontos Positivos

Entre os principais prós da vaga, destacam-se a possibilidade de estabilidade por meio de contratação CLT e a experiência prática em gestão, fundamental para o desenvolvimento da carreira no varejo alimentar.

Além disso, a vaga urgente pode acelerar o processo seletivo, favorecendo quem procura recolocação imediata ou busca evoluir rapidamente no mercado profissional.

Pontos Negativos

Entre os desafios, a gestão de pessoas e o monitoramento constante do setor podem exigir resiliência emocional, além de habilidades de liderança e comunicação afiada.

Dependendo da demanda, pode haver variação nos horários, o que requer flexibilidade para ajustar a rotina conforme a necessidade do supermercado.

Veredito

Para quem possui experiência em supermercados, supervisão de equipes e quer crescimento com contratação CLT, essa vaga é bastante atrativa. Oferece segurança, aprendizado prático e chances concretas de progresso interno.

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