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Coordinador(a) de Operaciones Telecomunicaciones: Salario Competitivo, Estabilidad y Más

Oportunidad de empleo como Coordinador(a) de Operaciones Telecomunicaciones. Salario base, bonificaciones, liderazgo de equipos y ambiente confiable. Prepárate para avanzar en tu carrera profesional.

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Coordinador(a) de Operaciones – Telecomunicaciones

Responsabilidad en ejecución de actividades operativas, liderazgo de equipos, salario competitivo y bonos según desempeño. Requiere experiencia y formación profesional.




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Esta oferta de Coordinador(a) de Operaciones en el área de telecomunicaciones está dirigida a quienes buscan estabilidad, un paquete salarial atractivo y retos profesionales relevantes. El contrato es de obra o labor a tiempo completo, ofreciendo un salario mensual base de $2.954.000, sumado a auxilio de disponibilidad y bonificaciones por cumplimiento de KPIs.

El rol exige experiencia mínima de dos años liderando equipos en el sector y formación profesional en ingeniería electrónica, telecomunicaciones o áreas afines. Responsabilidad, liderazgo y orientación a resultados son esenciales, dado que el cargo comprende tanto retos técnicos como de gestión de personal operativo.

Resumen de Responsabilidades

El día a día implica coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en la red, asegurando la disponibilidad del servicio. También se monitorizan indicadores clave, el control de gastos y se programa tanto el trabajo planificado como la solución de imprevistos.

Se espera acompañar al personal de campo, programar mantenimientos y atender fallas operativas según las necesidades del cliente. Se realiza seguimiento a inventarios y se ejecutan planes definidos por el cliente para la optimización de la red.

Adicionalmente, gestionarás creación y desactivación de usuarios, realización de reportes periódicos, visitas a campo y el monitoreo constante de los acuerdos de servicio para cumplir estándares de calidad y eficiencia.

Puntos Destacados de la Oferta

Entre las ventajas sobresale el componente de bonificación hasta $500.000 según resultados, un incentivo poderoso para quienes buscan reconocimiento financiero ligado al desempeño.

La gestión de aproximadamente 30 personas permite fortalecer habilidades de liderazgo y crecer como profesional. Además, el ambiente laboral es valorado positivamente por empleados actuales, lo que contribuye a la satisfacción laboral.

Consideraciones o Desventajas

Este puesto requiere alta responsabilidad y disponibilidad horaria, por lo que puede no ser apto para quienes buscan horarios estrictamente fijos o menos carga operativa.

El desarrollo dentro de la empresa puede ser limitado en cuanto a oportunidades de ascenso, según opiniones de algunos trabajadores. Esto puede ser un punto a considerar si buscas una escalada rápida dentro de la organización.

Veredicto Final

La vacante ofrece excelentes condiciones salariales, bonificaciones directas por logro y un ambiente laboral mayormente positivo. Es ideal si cuentas con experiencia administrativa y técnica en telecomunicaciones. Si buscas estabilidad y retos en gestión de equipos, este rol puede impulsar tu carrera sin dejar de lado el bienestar financiero.

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