¿En qué consiste la beca?

Esta beca de RRHH está dirigida a personas que deseen adentrarse en la selección de perfiles financieros. El puesto implica formación práctica y desarrollo profesional.

El tipo de contrato es de prácticas, ideal para recién graduados o estudiantes de últimos cursos. Generalmente, la jornada es de lunes a viernes en horario de oficina.

La retribución suele estar en línea con el mercado para becas, y puede incluir beneficios adicionales como acceso a formación especializada y mentoring.

El objetivo de esta posición es aprender sobre todos los aspectos del proceso de selección. El ambiente es joven, colaborativo y muy enfocado a la formación continua.

Día a día en la posición

Las tareas centrales incluyen publicar ofertas, buscar candidatos en bases de datos y hacer entrevistas telefónicas iniciales.

También participarás en cribado de currículums, colaboración con consultores senior y contacto directo con candidatos y clientes.

La gestión administrativa y de documentación es otra parte esencial, así como el soporte en la organización de procesos de selección masivos.

Aprenderás a manejar herramientas digitales para el sector de recursos humanos y recibirás feedback constante de tu equipo.

Esta experiencia te preparará para futuras posiciones en el sector, desarrollando habilidades en comunicación y gestión de talento.

Pros principales de la oferta

Uno de los grandes atractivos es el aprendizaje continuo, con formación a cargo de profesionales experimentados.

El ambiente colaborativo y juvenil facilita la integración, el crecimiento y el networking desde el primer día.

Contras a tener en cuenta

El salario en prácticas suele ser ajustado, aunque adecuado para una beca formativa.

La carga de trabajo puede ser variable y, en temporadas altas, incrementar la presión y los plazos de entrega.

Veredicto final

La beca en RRHH para perfiles financieros es una magnífica opción para quienes buscan su primera experiencia en selección de talento.

Permite conocer un sector clave y mejorar sus posibilidades futuras a través de formación, mentoring y contacto directo con profesionales del sector.