TINE søker nå etter en engasjert forbedringsleder i en full stilling, hvor du får ansvar for å lede og videreutvikle forbedringsarbeid. Her får du muligheten til å påvirke flere viktige prosesser. Arbeidsmiljøet byr på sterke kollegiale bånd og gode utviklingsmuligheter. Du får også tilgang til konkurransedyktige betingelser, kantine og treningsrom.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Som forbedringsleder vil du ha ansvar for kontinuerlig forbedring, prosjektledelse og opplæring av kolleger. Du støtter utvikling av produksjon og logistikk.

Du identifiserer beste praksis, og iverksetter nye tiltak for å redusere svinn og energiforbruk. Analyse og rapportering er sentralt i hverdagen.

Samarbeid på tvers av avdelinger vil gi deg spennende utfordringer, og du blir nøkkelperson når det gjelder læring og utvikling i bedriften.

Du får personalansvar for tre medarbeidere og rapporterer til ledergruppen. Rollen legger vekt på forbedringer og løsningsorientering.

Din analytiske evne og praktisk tilnærming vil være avgjørende for å lykkes.

Fordeler ved stillingen

Du får tilgang til ettertraktede fasiliteter som treningsrom og gratis parkering. Pensjons- og forsikringsordninger sikrer deg for fremtiden.

Stillingen gir deg rom til å være med å styrke konkurranseevnen og videreutvikle deg selv og andre. Du blir en del av et innovativt team.

TINE er en sikker og anerkjent arbeidsgiver, med høyt fokus på kompetanseheving og trivsel på jobb. Du vil oppleve en meningsfull arbeidsdag.

Det er rom til å påvirke prosesser, og samtidig få støtte fra flinke kolleger. Bedriften satser på alle ansatte og verdsetter nysgjerrighet.

Den faste stillingen gir trygghet i en variert og utviklingsorientert arbeidshverdag.

Noen ulemper

Stor arbeidsmengde og tette tidsfrister kan gi perioder med høyt press. Forbedringslederrollen krever både fleksibilitet og utholdenhet.

Du må regne med å håndtere endringer og kontinuerlig oppdatere kunnskap. Slike krav kan være utfordrende for noen.

Vurdering

Forbedringsleder hos TINE er en stilling for deg som ønsker både utvikling og ansvar. Du får gode fordeler og mulighet til å påvirke.

Om du trigges av kontinuerlig forbedring og samspill på tvers, bør du vurdere å søke denne rollen.