Obowiązki i codzienność w pracy

Praca zakłada przede wszystkim kontakt z klientem i współpracę z zespołem marketingowym. Każdego dnia w Twoim zakresie obowiązków znajdzie się obsługa klientów, dbanie o jakość realizowanych działań oraz raportowanie wyników. Wszystko odbywa się w środowisku, które sprzyja rozwojowi umiejętności miękkich.

Pracodawca zapewnia pełne szkolenie od pierwszego dnia, co szczególnie docenią osoby rozpoczynające swoją karierę. Codziennie można liczyć na wsparcie dedykowanego opiekuna zespołu, dzięki czemu nawet nowi pracownicy czują się zaopiekowani od początku.

Godziny pracy obejmują dni robocze, z elastycznym podejściem do czasu pracy. Pracodawca oferuje różne formy zatrudnienia – zlecenie lub samozatrudnienie, co pozwala dopasować umowę do własnych potrzeb. Co ciekawe, nie jest wymagane żadne wcześniejsze doświadczenie, a chęć do nauki i pozytywne nastawienie liczą się najbardziej.

Nieodzownym elementem tego stanowiska jest gotowość do dzielenia się nowymi pomysłami i inicjatywami. Dzięki regularnym wyjazdom służbowym i bonusom finansowym każdy dzień może wyglądać inaczej, co z pewnością docenią osoby ceniące różnorodność.

Zalety tej oferty

Jedną z największych zalet jest atrakcyjne wynagrodzenie w granicach 3600–6000 zł brutto miesięcznie, które można podwyższyć osiągając dobre wyniki. System premiowy oraz możliwość otrzymywania tygodniówek już po dwóch tygodniach przyciągną osoby chcące szybko zobaczyć efekty własnej pracy.

Kolejnym plusem jest jasno określona ścieżka kariery i potencjał rozwoju – firma oferuje szkolenia rozwijające kompetencje oraz możliwość awansu. Czysta atmosfera pracy i otwartość na nowych członków zespołu to duże ułatwienie, zwłaszcza dla studentów, którzy często szukają pierwszego doświadczenia.

Praca nie wymaga doświadczenia, dlatego świetnie sprawdzi się jako start zawodowy. Otrzymując wsparcie i szkolenia od firmy, masz okazję zdobyć praktyczne umiejętności, które zaowocują na przyszłość. Dla osób ambitnych atutem będą wyjazdy służbowe i nieustanne możliwości rozwoju.

Wady oferty

Do minusów należy brak możliwości pracy tylko w weekendy – oczekiwana jest dyspozycyjność od poniedziałku do piątku, co może być problematyczne dla studentów dziennych. Elastyczność dotyczy tylko dni roboczych.

Dodatkowo, wynagrodzenie bazowe zależne jest od wyników, więc osoby ceniące stały dochód mogą odczuć niepewność. Praca wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem, co nie każdemu może odpowiadać.

Wymóg samozatrudnienia lub współpracy na zlecenie może wiązać się z formalnościami dla osób niedoświadczonych. Nowi pracownicy muszą być gotowi do szybkiego wdrożenia się w obowiązki.

Ostateczna opinia

Podsumowując, oferta pracy dla studentów zaocznych wyróżnia się klarownymi warunkami, solidnym wsparciem i szansą szybkiego rozwoju zawodowego. Bezpłatne szkolenia i możliwość rozwoju czynią tę propozycję atrakcyjną, zwłaszcza dla osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. Mimo pewnych minusów, elastyczność, premiowy system i szybka odpowiedź od pracodawcy to mocne strony tej oferty.