Oferta People Services Intern skierowana jest do osób szukających pierwszego doświadczenia zawodowego w obszarze HR, szczególnie dla studentów i absolwentów.

Stanowisko przewiduje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na część etatu w międzynarodowej organizacji z ugruntowaną pozycją.

CBRE to szansa na naukę od doświadczonych ekspertów oraz udział w projektach zapewniających rozwój zawodowy i osobisty kandydata.

Obowiązki na stanowisku People Services Intern

Do najważniejszych zadań osoby na tym stanowisku należy codzienne wsparcie administracyjne działu HR w zakresie obsługi pracowników i menedżerów.

Praktykant współpracuje z mentorem, bierze udział w spotkaniach, tworzy prezentacje i uczestniczy w różnorodnych projektach wewnętrznych.

Konieczne jest dbanie o poprawność dokumentacji, terminowe wykonywanie powtarzalnych czynności oraz obsługa zapytań zespołów wewnętrznych i zewnętrznych.

Ważnym aspektem jest uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych, warsztatach oraz seminariach online.

Codzienna praca opiera się o jasno określone schematy i procedury, co pozwala na szybkie zdobycie praktyki zawodowej w HR.

Zalety pracy na tym stanowisku

Największym atutem są stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie oraz szansa nauki od najlepszych specjalistów branży.

Firma zapewnia przyjazną kulturę pracy, możliwość pracy zdalnej i komfortowe, dobrze wyposażone biuro z przestrzenią relaksu.

Możliwe wady stanowiska

Pewnym minusem dla niektórych może być powtarzalny charakter wybranych zadań administracyjnych, co wymaga dużej dokładności.

Wymóg biegłości językowej i wysokiego poziomu precyzji przy realizacji zgłoszeń może być wyzwaniem dla początkujących kandydatów.

Podsumowanie i rekomendacja

Praktyki na stanowisku People Services Intern to solidny start dla osób planujących dalszą karierę w HR. Otrzymujesz wsparcie mentora, jasne obowiązki i profesjonalne środowisko pracy.

Zachęcamy do złożenia aplikacji osobom, które szukają możliwości rozwoju zawodowego oraz cenią międzynarodową kulturę organizacyjną i stabilizację.