¿De qué trata la oferta?

Esta oferta está dirigida a quienes desean un empleo estable trabajando como picker de supermercado. El contrato es a plazo fijo y la jornada considera 44 horas semanales.

El salario líquido ronda los $630.000, incluyendo un sueldo base de $580.000 y un bono de asistencia de $50.000. Sumado a esto, existe la posibilidad de recibir horas extras.

No se requiere experiencia previa, aunque se valora la responsabilidad y el interés en proyectarse laboralmente. Se busca personas que valoren la estabilidad y quieran integrarse a un proyecto a largo plazo.

La modalidad de trabajo es rotativa en un sistema 5×2, cubriendo turnos de mañana y tarde. Se debe llevar colación, aunque hay casino para calentar la comida.

Entre los requisitos está contar con educación media y tener disponibilidad para rotar turnos. El rango etario va de los 18 a los 55 años.

Responsabilidades del puesto

El trabajo de picker consiste en preparar y organizar los pedidos realizados por clientes a través de internet. Es fundamental ser ordenado y cuidadoso con los productos.

Parte de la labor consiste en contactar al cliente cuando falta algún producto, utilizando el dispositivo entregado por la empresa para mantener una comunicación efectiva.

Además, en tiempos de baja demanda, se puede apoyar en otras tareas dentro del supermercado, como mantener el orden o apoyar en áreas de despacho o empaque.

El runner, por su parte, se encarga de trasladar los pedidos al área de despacho, verificando calidad y fechas de vencimiento.

El puesto requiere proactividad, un buen trato con clientes y disposición a cumplir con las normas y procesos internos.

Ventajas principales

Una de las grandes ventajas de este empleo es la posibilidad de integrarse sin experiencia previa, ideal para quienes buscan su primer trabajo.

La empresa ofrece proyección laboral, lo que permite desarrollarse en el mediano plazo y acceder a nuevos roles internos.

El bono de asistencia ayuda a incrementar el ingreso mensual y premia la puntualidad y el compromiso.

El empleo establece turnos compatibles con quienes buscan cumplir una jornada completa y disponer de dos días libres a la semana.

Al tratarse de una empresa internacional, se suman garantías y respaldo al momento de solicitar beneficios internos.

Aspectos a considerar

Como punto a considerar, debes llevar tu propia colación y desplazarte por tus propios medios. Por lo tanto, es importante organizar el tiempo de traslado.

Las jornadas rotativas pueden ser demandantes, especialmente para quienes buscan un horario fijo.

El pago corresponde a liquidaciones mensuales y solo incluye el bono de asistencia si cumples con la asistencia establecida.

Hay que ser flexible para adaptarse a distintos roles cuando existe baja demanda de pedidos en la tienda.

Finalmente, la estabilidad dependerá del cumplimiento de objetivos y del desempeño mostrado en el día a día.

Veredicto

La oferta de picker de supermercado destaca por su accesibilidad y decent salario protegido por contrato formal, siendo una buena alternativa para quienes buscan estabilidad rápida.

Ofrece suficiente flexibilidad, proyección y el incentivo de un bono, aunque es importante evaluar si los turnos rotativos se ajustan a tus necesidades personales.