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Ejecutivo de Venta de Seguros Medio Tiempo – Buen salario y flexibilidad

Conoce nuestro análisis del puesto Ejecutivo de Venta de Seguros medio tiempo: beneficios de horario flexible, remuneración atractiva y ambiente profesional en ventas. ¡Explora si es tu próxima oportunidad!

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Ejecutivo de Venta de Seguros

Ofrece flexibilidad de medio tiempo y estabilidad, ideal para quienes buscan combinar trabajo y otras responsabilidades. Excelente remuneración y ambiente de ventas profesional.




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La oferta de Ejecutivo de Venta de Seguros para medio tiempo destaca por su enfoque flexible y su ambiente orientado a resultados. El empleo ofrece un salario atractivo y bonificaciones por desempeño, lo que representa una oportunidad interesante para quienes buscan estabilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal. La modalidad de medio tiempo permite a los candidatos adecuar sus horarios y atender otras responsabilidades, como estudios o familia.

Responsabilidades diarias y dinámica del puesto

El Ejecutivo de Ventas estará encargado de gestionar la cartera de potenciales clientes, identificar oportunidades comerciales y asesorar sobre productos de seguros.

El día a día involucra llamadas y reuniones para promocionar distintos tipos de seguros, manteniendo siempre una actitud proactiva para generar confianza con los clientes.

Además, deberá registrar todas las gestiones comerciales en sistemas internos y cumplir con metas semanales y mensuales que incentivan el trabajo organizado y enfocado.

Se requiere un perfil orientado a los resultados y habilidades de comunicación, ya que la atención personalizada es clave para lograr buenos resultados de ventas.

La interacción es constante con el equipo y supervisores, lo que facilita la colaboración y el aprendizaje continuo.

Ventajas de postular a este puesto

Uno de los grandes puntos a favor de esta oferta es la flexibilidad horaria, que facilita conciliar la vida laboral con otras actividades personales o estudios.

El esquema de remuneración compensa el esfuerzo, ya que al salario base se suman incentivos y comisiones mensuales que pueden incrementar considerablemente los ingresos.

Desventajas de la posición

A pesar de las ventajas, el modelo de comisiones puede generar cierta presión, especialmente los primeros meses al adaptarse a las metas de ventas.

El puesto exige habilidades de negociación y manejo de objeciones, por lo que puede no ser ideal para quienes no disfrutan de la interacción constante.

Veredicto Final

En resumen, este empleo resulta especialmente valioso para quienes buscan ingresos competitivos, flexibilidad y desarrollo en ventas. Es una alternativa atractiva que brinda experiencia y estabilidad, recomendada para postulantes con actitud positiva y orientación comercial.

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