Insider: resumen de la propuesta

El Programa de Primer Empleo de Orien-Openfarma busca personas con secundario completo, sin experiencia previa requerida, ofreciendo contrato full time e indefinido.

Los roles disponibles incluyen Operario de Depósito, Contact Center, Administrativo/a de Mandataria, Auditor/a, Liquidador/a y puestos de repositor y cajero.

Entre los beneficios se destacan descuentos en gimnasios y tiendas, snack saludable quincenal, ajuar de nacimiento, cursos online y celebración mensual de cumpleaños.

La empresa es reconocida por su cultura familiar y solidez en el rubro salud, sumando más de 30 sucursales y excelente foco en desarrollo profesional.

El proceso de aplicación es inclusivo para personas con discapacidad y ofrece igualdad de oportunidades en ambiente presencial.

Tu día a día en el puesto

En las posiciones administrativas, la rutina incluye gestión de documentación, atención telefónica y apoyo a diferentes áreas de la farmacia y droguería.

Como operario de depósito o repositor, estarás encargado de la organización del stock, seguimiento de inventario y apoyo logístico.

En caja o contact center, el trato directo con clientes y pacientes es frecuente, siempre con foco en la calidad y calidez del servicio.

Los auditores y liquidadores revisan documentación de obras sociales y procesan transacciones importantes para la gestión sanitaria.

Cada puesto recibe capacitación enfocada en desarrollar habilidades técnicas y relacionales esenciales para avanzar en el rubro.

Ventajas clave

Uno de los mayores atractivos es acceder a tu primer puesto de trabajo sin experiencia previa, una oportunidad única para jóvenes profesionales.

Tener contrato indeterminado y jornada completa brinda estabilidad y la posibilidad de construir una realidad laboral a largo plazo.

La amplia variedad de beneficios extra laborales mejoran el clima y motivan, desde snacks saludables hasta descuentos en gimnasios y cursos e-learning.

El entorno de trabajo, según los empleados, es ameno y amigable, permitiendo el crecimiento profesional con soporte constante.

Desventajas potenciales

Algunos empleados reportan desafíos con la gestión y liderazgo, lo cual puede dificultar la comunicación entre equipos en ciertas ocasiones.

El desarrollo profesional, si bien destacado, puede verse limitado por la estructura tradicional del rubro farmacéutico.

Los salarios, aunque competitivos para una primera experiencia, pueden estar por debajo de expectativas de candidatos más experimentados.

La frecuencia de rotación en ciertas áreas podría afectar la estabilidad del equipo a largo plazo.

Veredicto y recomendación

El Programa de Primer Empleo de Orien-Openfarma es ideal para quienes quieran iniciar una carrera en salud con capacitación real y rápido acceso al trabajo formal.

Recomendado para perfiles que valoran el crecimiento profesional desde abajo, un entorno amigable y una empresa sólida con perspectiva de expansión.