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Ejecutivo telefónico de cobranza: Sueldo competitivo, comisiones y crecimiento

Vacante Ejecutivo Telefónico de Cobranza. Sueldo $9,510 MXN + comisiones, contratación inmediata y oportunidad de desarrollo profesional. Capacitación pagada y prestaciones de ley.

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recomendado para ti

Ejecutivo telefónico de cobranza

Gestión de cartera vía telefónica, comisión atractiva y sueldo base. Contratación inmediata y crecimiento. Requiere secundaria terminada y cuatro meses de experiencia.




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¿Por qué considerar esta vacante de ejecutivo telefónico de cobranza?

La oferta destaca por su atractivo salario de $9,510 MXN mensuales. Además, puedes acceder a comisiones quincenales que van de $500 a $3,000 MXN netos, lo que aumenta notablemente el ingreso total.

Es un empleo de tiempo completo bajo un esquema fijo y con pagos quincenales. Se requiere experiencia mínima de cuatro meses en cobranza telefónica y secundaria terminada.

La contratación es inmediata y la capacitación es pagada al 100%, lo que facilita una rápida integración. Otro punto importante es la oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

Se trabaja de lunes a domingo con descanso rolado, lo que permite organizarte mejor. Las prestaciones de ley están incluidas desde el primer día.

Si buscas estabilidad y perspectivas de avanzar profesionalmente, este puesto puede ser una excelente alternativa.

Responsabilidades diarias y dinámica del empleo

Ser ejecutivo telefónico de cobranza implica gestionar cuentas mediante llamadas salientes y entrantes. Tu objetivo principal será recuperar pagos pendientes con un enfoque profesional.

En tu día a día, contactarás a clientes, negociarás acuerdos de pago y seguirás procesos establecidos de la empresa. Es fundamental documentar cada interacción en el sistema interno.

Parte esencial del trabajo es mantener una actitud amable, pero firme, para lograr compromisos de pago efectivos. La comunicación constante y el seguimiento al cliente son claves para cumplir metas.

La capacitación inicial te ayudará a familiarizarte con políticas, técnicas de cobranza y herramientas digitales. El apoyo de supervisores facilita el aprendizaje continuo.

Con experiencia y buenos resultados, se pueden obtener mejores comisiones e incluso ascensos dentro de la organización.

Ventajas de esta vacante

Uno de los mayores beneficios es la combinación de sueldo base competitivo y comisiones atractivas, lo cual puede significar ingresos mayores al promedio del sector.

La oportunidad de crecimiento profesional es real, permitiendo que empleados comprometidos avancen a cargos superiores.

Aceptar a personas con secundaria concluida facilita el acceso al empleo a muchos candidatos. Asimismo, la capacitación pagada permite empezar desde el primer día con confianza.

La estabilidad laboral y las prestaciones de ley generan un ambiente seguro y predecible. Esto es esencial para quienes buscan permanecer largo tiempo en la empresa.

El esquema de descanso rolado contribuye a equilibrar la carga laboral y la vida personal.

Aspectos a considerar negativamente

El trabajo puede ser demandante en cuanto a la gestión de clientes difíciles y metas de recuperación mensuales.

El horario incluye fines de semana y no siempre permite acomodar el descanso preferido, lo cual podría afectar tu tiempo libre.

La presión por cumplir con objetivos de cobranza puede generar estrés en ciertos momentos. Es clave contar con habilidades emocionales para afrontar la carga.

El trabajo telefónico requiere estar varias horas en constante comunicación, por lo que podría resultar monótono o desafiante para algunas personas.

Se demanda puntualidad y cumplimiento estricto de normas, algo a considerar si se busca mayor flexibilidad.

Veredicto final

Si tienes habilidades de comunicación, disciplina y buscas ingresos superiores junto a estabilidad y crecimiento, esta vacante puede ser muy conveniente.

La combinación de prestaciones, salario fijo y comisiones es difícil de igualar. Considera este puesto si buscas desarrollarte en el sector de cobranza.

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