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Gerente/a de Sucursal
Coordiná equipos comerciales y liderá el desarrollo del negocio. Ofrecen contrato efectivo, capacitaciones y beneficios. Se requiere experiencia previa en ventas y liderazgo.
Responsabilidades clave del puesto
El puesto de Gerente/a de Sucursal implica liderar un equipo de ventas diverso, estableciendo objetivos y desarrollando planes de acción comercial.
Este rol requiere asignar responsabilidades, monitorear resultados y realizar seguimientos permanentes sobre la gestión comercial de la sucursal.
La persona a cargo debe captar y fidelizar clientes, generando relaciones comerciales sostenibles que aumenten la participación del negocio en el mercado.
Otra tarea clave es el análisis de la competencia, aportando información relevante para la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
Además, deberá gestionar carteras de clientes, asignarlas y optimizarlas dentro del equipo de ventas.
Ventajas y beneficios de la propuesta
Este trabajo ofrece contrato a tiempo indeterminado, brindando estabilidad y proyección profesional en una empresa líder del sector.
El acceso a capacitaciones continuas y plataformas e-learning permite un aprendizaje constante y el desarrollo de habilidades.
Se incluyen beneficios exclusivos como descuentos, licencias para cuidadores y acompañamiento en el desarrollo profesional.
La cultura organizacional es inclusiva y promueve la diversidad, lo que favorece un ambiente laboral positivo y dinámico.
El trabajo busca personas con vocación de servicio, autonomía y orientación al liderazgo de equipos.
Algunos desafíos a considerar
El rol exige estar permanentemente actualizado sobre el mercado y la competencia, lo cual implica un aprendizaje constante.
Puede requerir una importante dedicación para alcanzar metas comerciales y superar los desafíos diarios del liderazgo.
No se incluyen gastos de relocación, por lo que debes contar con ubicación acorde al puesto.
El salario es “a convenir”, lo que implica negociar condiciones acorde a experiencia y nivel de responsabilidad.
Se valoran conocimientos específicos en ventas de intangibles, aunque no es excluyente.
Perfil buscado para el cargo
La búsqueda apunta a personas dinámicas, proactivas, con marcada vocación de servicio y liderazgo efectivo.
Es deseable contar con experiencia liderando equipos comerciales, preferentemente en empresas de servicios o ventas de intangibles.
Se valoran estudios en áreas como Administración de Empresas, Comercialización o Ingeniería Industrial.
La empresa busca colaboradores que pongan foco en el desarrollo de personas y en la comunicación efectiva.
Se requiere un nivel educativo mínimo de secundaria finalizada y experiencia previa relevante.
Pros del empleo
El trabajo destaca por su ambiente organizacional positivo y orientado a valores de familia e inclusión.
Brinda posibilidades de formación constante, beneficios únicos y acompañamiento profesional en cada etapa laboral.
Contras del empleo
Algunos empleados han señalado oportunidades de mejora en incentivos y prestaciones, como salario y obra social.
Puede resultar demandante en cuanto a gestión de equipos y responsabilidad sobre los resultados comerciales.
Veredicto final
El empleo de Gerente/a de Sucursal es ideal para quienes buscan proyectarse profesionalmente en ventas y liderazgo. Ofrece estabilidad, buenos beneficios y cultura inclusiva.
Requiere experiencia y dedicación, pero brinda un entorno donde tu desarrollo y bienestar son una prioridad.
