¿Qué ofrece la vacante?

Se trata de una oferta para profesionales apasionados por la enseñanza y con experiencia en educación básica o media. El salario básico está fijado en $1.750.905, con un auxilio de transporte de $249.095 y un bono de alimentación de $417.000. El contrato es a término fijo y la modalidad es presencial.

Destaca la posibilidad de trabajar en un ambiente académico que incorpora tecnología de la información en sus metodologías. El equipo valora el acompañamiento permanente a los estudiantes.

Además de la oportunidad laboral estable, los seleccionados contarán con beneficios que aumentan su ingreso neto y satisfacen necesidades básicas, lo cual es poco habitual en el sector educativo.

El colegio busca docentes para áreas de matemáticas, gestión empresarial, química e inglés. Se requiere formación profesional y manejo de herramientas TIC.

Quienes apliquen deben tener habilidades comunicativas, creatividad en el diseño de estrategias pedagógicas y experiencia comprobable en docencia.

¿Cuáles son las responsabilidades diarias?

Los docentes seleccionados estarán a cargo del diseño y ejecución de clases dinámicas, apoyadas en herramientas digitales y recursos innovadores. Deben acompañar y hacer seguimiento constante al progreso académico de los estudiantes.

Parte del trabajo consiste en diseñar estrategias que motiven la participación activa, adaptando contenidos a las necesidades de cada grupo. La colaboración con el equipo es esencial para mantener la calidad educativa.

El dominio de plataformas educativas y la adaptación constante a nuevas tecnologías formarán parte del día a día. Además, se solicitará la elaboración de informes periódicos y participación en actividades institucionales.

Se espera una actitud proactiva para resolver dudas y brindar orientación individualizada cuando los estudiantes lo requieran.

Ventajas principales del puesto

Un atractivo salario, superior al promedio base, junto con auxilios y bonos, hacen de esta oferta una excelente opción para quienes buscan estabilidad y seguridad económica.

El modelo académico promueve el aprendizaje continuo, incentiva la formación docente y se enfoca en generar impacto real en los estudiantes.

Colaborar con un equipo motivado y en constante evolución asegura crecimiento profesional y aprendizaje constante.

La experiencia incorporando tecnología en las aulas ayuda a potenciar el perfil profesional para futuras oportunidades.

Algunas desventajas a considerar

La exigencia en el uso de herramientas TIC puede ser un reto para quienes no dominan la enseñanza virtual o no desean adaptarse a plataformas digitales de gestión educativa.

La modalidad presencial implica desplazamiento diario y demanda una presencia activa en campus, lo que puede no convenir a quienes buscan flexibilidad horaria o trabajo remoto.

Veredicto final

Esta oferta para docentes destaca por su salario competitivo, apoyo económico y enfoque innovador. Es recomendable para profesionales apasionados por la enseñanza, dispuestos a crecer e innovar en educación.