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Impiegato Amministrativo Supporto Selezione: Dettagli, Stipendio e Recensione

Analisi completa dell’offerta Impiegato Amministrativo Supporto Selezione: retribuzione, attività, vantaggi e svantaggi spiegati con chiarezza e imparzialità. Scopri di più!

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Consigliato per te

Impiegato Amministrativo Supporto Selezione

Gestione screening curriculum, colloqui telefonici, archiviazione documenti. Contratto a tempo determinato, salario attraente, opportunità crescita settore HR.




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Mansioni e Attività Quotidiane

Il ruolo richiede di gestire lo screening dei curriculum dei candidati e guidare i primi colloqui telefonici. Attività di convocazione e archiviazione documentale sono quotidiane.

L’impiegato amministrativo supporta in modo operativo la selezione del personale, svolgendo compiti di back office essenziali. L’organizzazione e la precisione sono fondamentali in questo contesto lavorativo.

La posizione prevede la gestione di diverse pratiche amministrative, in particolare legate alle risorse umane. L’uso esperto di Excel e strumenti Office è richiesto.

Infine, flessibilità e disponibilità immediata sono valorizzate, essendo il lavoro a tempo determinato ma con concrete possibilità di proroga in azienda.

Ci si attende supporto costante all’ufficio HR e disponibilità a seguire procedure interne e standard aziendali.

Punti a Favore del Lavoro

Il primo aspetto positivo riguarda la retribuzione competitiva, tra i 22.000€ e i 28.000€ lordi annui, con buoni pasto giornalieri di 7€.

La struttura del contratto a tempo determinato offre sicurezza nei primi mesi, ma anche la flessibilità di valutare un inserimento più stabile in futuro.

Svantaggi del Ruolo

Il lavoro a tempo determinato non dà garanzie di continuità, elemento da considerare per chi cerca una stabilità lavorativa nel lungo termine.

L’orario di lavoro fisso può risultare poco flessibile per chi preferisce una gestione autonoma del tempo.

Verdetto Finale

Il ruolo di Impiegato Amministrativo Supporto Selezione rappresenta una valida opportunità per chi desidera acquisire esperienza HR.

Si tratta di un’offerta con buone condizioni, mansioni definite e prospettive di crescita, pur tenendo conto della natura temporanea del contratto.

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