Responsabilidades y dinámicas del puesto

El puesto de Vendedor con o sin experiencia requiere brindar asistencia, gestión de leads y un seguimiento detallado de los clientes.

También implica tareas de atención al cliente y resolución de consultas tanto telefónicas como presenciales, con énfasis en actitud positiva y perfil proactivo.

Las jornadas son de lunes a viernes en horario corrido, lo que permite organizar el tiempo personal de manera efectiva durante la semana.

La empresa valora, especialmente, experiencia previa como call center o posiciones similares en atención al cliente telefónica, lo que suma puntos en la postulación.

Estudiantes o graduados de carreras en marketing o marketing digital son reconocidos como perfiles ideales, dada la orientación comercial del puesto.

Ventajas principales de la oferta

El rango salarial, que se mueve entre $120.000 y $3.200.000 AR mensuales, genera altas expectativas y motiva la postulación.

Capacitaciones constantes y cursos incluidos por parte de la empresa facilitan la inserción a quienes no cuentan con experiencia previa directa en ventas.

La posibilidad de crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y con marcas reconocidas es una oportunidad atractiva en el sector.

Ambiente laboral positivo centrado en la actitud, el desarrollo y la formación permanente de los equipos.

Formar parte de un concesionario con más de 15 años de trayectoria brinda seguridad y respaldo a cualquiera que se incorpore.

Desventajas y aspectos a considerar

Aunque no se exige experiencia excluyente, sí se pide conocimiento previo en atención telefónica, lo que puede limitar el acceso a perfiles más inexpertos.

El puesto es presencial y a tiempo completo, lo que reduce flexibilidad para quienes busquen un formato híbrido o tiempo parcial.

El salario puede depender en parte de variables como comisiones, por lo que hay que consultar bien el esquema de remuneración final antes de comprometerse.

La rutina diaria puede resultar intensa por la gestión constante de leads y atención a distintos clientes, lo que requiere alta tolerancia al estrés.

Por último, la evaluación se centra en resultados, lo que implica estar comprometido con las metas y objetivos del equipo.

Veredicto final: ¿vale la pena postularse?

Esta propuesta destaca por la posibilidad de crecimiento rápido, buen ambiente laboral y ofertas de capacitación por parte de la empresa.

El salario es competitivo dentro del rubro, y se ofrece previsibilidad de horario junto a una estructura de soporte reconocida.

Quienes tengan algún contacto previo con ventas o atención telefónica encontrarán grandes ventajas y desarrollo profesional asegurado.

La recomendación es postularse si buscás estabilidad, aprendizaje constante y sos una persona orientada a resultados y trabajo en equipo.

En definitiva, vale la pena evaluar esta oportunidad para inicio o relanzamiento de carrera en el rubro ventas.