La vacante de Ejecutivo/a de Ventas en Terreno ofrece un sueldo base competitivo desde $510.000 líquidos mensuales, sumado a comisiones por cada venta realizada, sin tope máximo. Se asegura estabilidad laboral a partir de contratos a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido según el desempeño. La oportunidad brinda ingreso inmediato y está pensada tanto para quienes deseen iniciar su carrera en ventas como para vendedores/as con experiencia previa.

En este puesto, la modalidad de trabajo es puerta a puerta, bajo la jornada Artículo 22, lo que entrega flexibilidad horaria enfocada al cumplimiento de objetivos. El proceso de postulación es ágil y directo, ideal para quienes priorizan rapidez en su ingreso al mercado laboral.

Día a día y responsabilidades principales

El Ejecutivo/a de Ventas en Terreno comienza su jornada planificando rutas de visita a potenciales clientes, gestionando su agenda para un contacto eficiente.

El trabajo implica interacción permanente con personas, identificación de nuevos nichos de ventas y adaptación a los distintos perfiles de clientes.

Parte importante de la labor es presentar servicios o productos en terreno, resolviendo dudas y negociando condiciones.

También es necesario registrar las ventas, informar sobre avances y entregar reportes a la jefatura de forma periódica, tanto en línea como presencial.

La gestión de postventa es relevante, ya que la fidelización contribuye al cumplimiento de metas y la obtención de comisiones adicionales.

Ventajas destacables de esta oferta

Entre los principales atractivos, está la combinación de un sueldo base seguro más comisiones desde la primera venta, lo que motiva a desarrollar el máximo potencial.

La estabilidad contractual y la posibilidad de pasar a contrato indefinido generan tranquilidad y proyección personal.

El ambiente laboral suele ser dinámico y orientado a logros, donde los resultados individuales son reconocidos.

La capacitación constante y el acompañamiento en terreno permiten que incluso quienes se inician en ventas puedan lograr buenos resultados.

Aspectos a considerar (contras)

La función de venta puerta a puerta requiere habilidades de comunicación y puede exponer al rechazo, por lo que resulta fundamental la perseverancia.

El ingreso variable está supeditado al desempeño, por lo que quienes buscan absoluta certeza mensual deben tener esto en cuenta al postular.

El puesto exige movilidad y capacidad de planificación en zonas donde el clima o la situación pueden afectar las visitas a clientes.

Veredicto: ¿Vale la pena postular?

Si tienes vocación comercial, buscas mejorar tus ingresos a través de esfuerzo propio y valoras la flexibilidad, este puesto te dará una gran oportunidad.

Requiere dedicación y espíritu resiliente, pero la recompensa en términos económicos y de experiencia comercial es significativa. Es una buena apuesta para quienes quieren crecer profesionalmente en ventas.