Esta oferta destaca por la búsqueda de nuevos talentos para incorporarse en labores de ventas y formación de equipos para toda Latinoamérica. El puesto es completamente remoto, permitiendo trabajar desde donde estés con solo un celular y conexión a internet. No se exige experiencia previa, lo que abre la puerta a personas mayores de 18 años que busquen una oportunidad flexible y dinámica.

Las condiciones del trabajo son atractivas: la empresa ofrece un sistema de comisiones diarias, quincenales y mensuales, junto a la posibilidad de elegir entre jornadas part-time o full-time. Adicionalmente, los seleccionados acceden a un micrositio web propio para gestionar ventas y una aplicación personalizada para operar de forma sencilla.

Responsabilidades y funciones diarias del puesto

Las actividades básicas integran la gestión de ventas en línea, utilizando la web y app provistas. Cada trabajador también participa activamente en la formación de nuevos equipos comerciales, recibiendo orientación y coaching constante.

Quienes asumen este rol deben mostrar proactividad y liderazgo, ya que serán parte fundamental en el desarrollo de los grupos de ventas. La gestión autónoma del tiempo es clave para cumplir objetivos personales y grupales.

En el día a día, se espera usar herramientas digitales para captar clientes y cerrar ventas, con acompañamiento virtual en tres sesiones semanales gratuitas de coaching.

Otra responsabilidad importante es la participación activa en reuniones virtuales para optimizar el desempeño y resolver dudas, lo que fomenta el crecimiento continuo.

Ventajas principales del empleo

La total flexibilidad de horarios permite compaginar el trabajo con estudios o responsabilidades personales. Las comisiones recurrentes constituyen una oportunidad para ganar según el desempeño.

La facilidad para comenzar, sin exigencia de experiencia previa, es una ventaja diferencial, permitiendo a jóvenes y adultos de cualquier perfil postular y desarrollarse rápidamente.

Desventajas a considerar

La inestabilidad de ingresos iniciales puede ser una dificultad para quienes buscan un salario fijo, ya que el sistema es principalmente comisionista.

El trabajo autónomo demanda altos niveles de motivación y disciplina, aspectos que no todos pueden sostener con facilidad a lo largo del tiempo.

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Esta vacante resulta ideal para quienes valoran la libertad de horarios y desean empezar sin experiencia previa en ventas. El acompañamiento constante y los recursos digitales suman puntos importantes. Sin embargo, quienes prefieren certezas salariales o una estructura muy fija, deben considerar estas condiciones antes de postular.