Überblick und Bedingungen

Als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Pflegedienst. Das Angebot beinhaltet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Vergütung, eine Jahressonderzahlung bis zu 75% und flexible Arbeitszeiten. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, zusätzliche Urlaubstage sowie zahlreiche Rabatte für Freizeitaktivitäten und Events. Eine moderne Arbeitsumgebung, strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und umfangreiche Weiterbildungsangebote runden das Gesamtpaket ab.

Ihr Aufgabenbereich

Sie steuern und optimieren den organisatorischen Ablauf auf der Station und stellen die Versorgung der Patient:innen sicher.

Personalführung, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ausfallmanagement gehören zu den zentralen Aufgaben.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einarbeitung neuer Teammitglieder und Auszubildenden.

Regelmäßige Qualitätskontrollen, Teilnahme an Leitungsbesprechungen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sind Teil des Alltags.

Sorgfalt bei der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards wird vorausgesetzt.

Höhepunkte und Vorteile

Besonders attraktiv sind der sichere Arbeitsplatz und die hohe Vergütung deutlich über dem TVD.

Das Unternehmen fördert gezielt Ihre Gesundheit und Karriere durch präventive Programme und finanzierte Weiterbildung.

Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen gewährleistet eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Moderne Ausstattung und ein herzliches Team bieten einen angenehmen Arbeitsalltag.

Mitarbeiter profitieren zudem von Vergünstigungen und einer exzellenten Infrastruktur.

Mögliche Nachteile

Die hohe Verantwortung kann gelegentlich mit Stress verbunden sein.

Schichtarbeit und wechselnde Arbeitszeiten sind in der stationären Pflege nicht ausgeschlossen.

Bei komplexen Teamstrukturen können Abstimmungsaufwand und organisatorische Herausforderungen auftreten.

Eigeninitiative und Flexibilität werden erwartet, das kann für unerfahrene Bewerber anspruchsvoll sein.

Ein gewisses Maß an administrativer Arbeit lässt sich nicht vermeiden.

Fazit & Empfehlung

Wer eine Leitungsfunktion in der Pflege anstrebt und Verantwortung nicht scheut, findet hier ein attraktives Gesamtpaket.

Die umfangreichen Vorteile und Sicherheiten sind gerade für Bewerbende mit Erfahrung besonders reizvoll.

Das klare Angebot und die Entwicklungsperspektiven heben sich im Markt hervor.

Wer strukturiert, teamorientiert und engagiert ist, sollte diese Chance definitiv nutzen.

Ein überzeugendes Angebot für ambitionierte Pflegekräfte mit Führungskompetenz.