Resumen de responsabilidades y funciones diarias

El Asesor/a de Carreras Profesionales ofrece soporte en orientación y asesoramiento a alumnos y egresados para optimizar su empleabilidad mediante sesiones personalizadas.

Entre las funciones destacan la coordinación de actividades formativas y encuentros con empresas, además de la organización de visitas académicas para facilitar el networking.

Deberás mantenerte actualizado sobre nuevas tendencias y herramientas en recursos humanos, así como promover la imagen de la institución ante compañías colaboradoras.

Colaborarás en la definición de contenidos y diseño de talleres enfocados en empleo, además de realizar seguimiento y análisis de perfiles laborales de los estudiantes.

Se requerirá una gestión eficiente del tiempo y la capacidad de trabajar con varios equipos multidisciplinares con un alto nivel de empatía y orientación a resultados.

Ventajas principales del puesto

El salario competitivo, que puede llegar a €60,000 brutos, posiciona esta oferta como una de las más atractivas para perfiles de recursos humanos y orientación profesional.

Ofrece un contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad y la oportunidad de crecer dentro de un entorno universitario moderno y motivador.

La variedad de tareas y la posibilidad de interactuar con estudiantes y empresas de referencia en diferentes sectores hacen que cada día sea dinámico y enriquecedor.

Existe una clara orientación al desarrollo profesional del propio empleado, así como acceso a formación continua y posibilidad de practicar idiomas.

El clima laboral y la proyección institucional crean un ambiente idóneo para quienes buscan marcar una diferencia real en la carrera de otras personas.

Inconvenientes que se pueden encontrar

La presión por resultados, dado que se exige un desempeño orientado a la consecución de metas, puede llegar a ser elevada para quienes buscan tranquilidad laboral.

Se requiere claramente flexibilidad horaria y capacidad de adaptarse a cambios de planificación o necesidades de la institución y sus estudiantes.

El contacto con perfiles muy variados puede suponer un reto en la gestión emocional, debido a las distintas realidades y expectativas de alumnos y egresados.

A pesar de ser un entorno estable, el trabajo colaborativo demanda continuamente habilidades de negociación y gestión del tiempo bajo entornos cambiantes.

La necesidad de mantener el alto nivel de visibilidad y prestigio institucional puede generar cierta presión sobre las tareas de posicionamiento.

Вередикто финал

Quienes busquen un puesto estable, con buen salario y con oportunidad de ayudar a otros a crecer profesionalmente, encontrarán aquí una opción excelente.

El ambiente formativo y exigente favorece el desarrollo de habilidades comunicativas y de liderazgo, potenciando el perfil profesional del propio asesor/a.

Por tanto, esta oferta es muy recomendable para candidatos motivados e interesados en el sector académico y de recursos humanos, con ambición por dejar huella.