Stellenüberblick und Bedingungen

Die Position der Stationsleitung Innere (m/w/d) ist unbefristet und bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.

Bewerber:innen dürfen sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung freuen, die bei voller Ausschöpfung über dem TVD liegt, sowie eine mögliche Jahressonderzahlung bis zu 75 Prozent.

Das Beschäftigungsmodell ist Vollzeit, 39-Stunden-Woche. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaubstage für bestimmte Anlässe.

Viele Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm machen die Stelle besonders interessant.

Die Cafeteria und Essensautomaten sind rund um die Uhr nutzbar. Auch flexible Arbeitszeitmodelle fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Tägliche Aufgaben und Verantwortung

Sie führen das Team im Bereich der Inneren Station und sorgen für strukturierte Arbeitsprozesse und eine bedarfsgerechte Patientenversorgung.

Dazu gehört die Dienst- und Urlaubsplanung, Aufgabenverteilung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Qualitätskontrolle und das Umsetzen neuer Pflegekonzepte in enger Zusammenarbeit mit anderen Leitungsfunktionen.

Sowohl Feedbackgespräche im Team als auch die Optimierung der Arbeitsabläufe gehören zum Alltag der Führungsrolle auf der Station.

Erwartet werden zuverlässige Einhaltung von Hygiene-Vorschriften und aktives Mitwirken im multiprofessionellen Team.

Stellenvorteile: Was spricht für die Bewerbung?

Das Unternehmen bietet nicht nur eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, sondern fördert auch Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden.

Bewerber profitieren von einem wertschätzenden Miteinander, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag spürbar angenehmer machen.

Nachteile und Herausforderungen

Die Führungsverantwortung bringt natürlich auch ein höheres Maß an Belastung und Stress im klinischen Alltag mit sich.

Zusätzlich werden für die Leitungsrolle mehrere Jahre Berufserfahrung und zum Teil spezielle Weiterbildungen vorausgesetzt.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Wer Führungsaufgaben liebt und in der Pflege weiterkommen möchte, findet hier nicht nur beste Entwicklungschancen, sondern auch ein wertschätzendes Umfeld mit attraktiven Leistungen.

Die Stelle ist bestens geeignet für erfahrene Pflegekräfte, die einen nächsten Karriereschritt machen möchten.