Oferta Pracownik budowlany/energetyka/delegacja wyróżnia się atrakcyjnym wynagrodzeniem – od 8000 do 10 000 zł brutto miesięcznie. Praca dostępna jest w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia. Dodatkowo kandydaci mogą liczyć na zakwaterowanie oraz wyjazdy służbowe w delegacji, co jest znacznym ułatwieniem, zwłaszcza dla osób spoza regionu.

Oferta skierowana jest także do kandydatów z Ukrainy i nie wymaga biegłej znajomości języka polskiego, co daje szerokiemu gronu osób szansę na zatrudnienie. Pracodawca oczekuje dyspozycyjności, zaangażowania oraz braku problemów nałogowych. Gotowość do pracy fizycznej czy w różnych warunkach pogodowych jest kluczowa.

Obowiązki i codzienne wyzwania

Do obowiązków należy głównie przygotowywanie wykopów pod instalację kabli energetycznych. Praca polega na współpracy z operatorem koparki oraz instalacji niezbędnego sprzętu. Często wykonywane są także podstawowe zadania pomocnicze na placu budowy. Pracownik musi umieć działać zespołowo, dbać o powierzony sprzęt i utrzymywać porządek, co jest nieodłącznym elementem pracy na budowie.

Zalety pracy

Wysokie wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia to duże plusy, które przyciągają kandydatów. Firma gwarantuje zakwaterowanie, co znacząco ułatwia start osobom z innych miast lub krajów. Dzięki częstym delegacjom istnieje możliwość zdobycia różnorodnego doświadczenia oraz poznania nowych technik budowlanych. Praca w międzynarodowym zespole wspiera integrację i rozwój kompetencji. Przyjazne podejście do pracowników z Ukrainy jest także dużym atutem.

Wady pracy

Praca w delegacji wymaga dłuższego wyjazdu poza miejsce zamieszkania i angażowania się w zadania w różnych warunkach pogodowych. Obowiązki są fizycznie wymagające, co może wykluczyć osoby szukające lżejszej pracy. Rytm pracy zależy od projektów i dostępności zleceń, przez co czasami może być nierówny. Konieczność pracy poza domem przez kilka tygodni to dla niektórych spora niedogodność.

Werdykt – czy warto aplikować?

To solidna oferta dla osób, które szukają stałego zatrudnienia i nie boją się fizycznych wyzwań. Otwarta postawa firmy wobec kandydatów bez znajomości języka polskiego oraz dobre warunki zatrudnienia wyróżniają tę propozycję na rynku. Jeśli odpowiada Ci wyjazdowy model pracy oraz zależy Ci na atrakcyjnych zarobkach, warto rozważyć aplikację na to stanowisko.