El Programa de Primer Empleo de Orien – Openfarma es ideal para quienes buscan ingresar al mundo laboral en salud. Se orienta a postulantes con secundario completo y ofrece cargos presenciales, full-time y sin requerir experiencia previa. La oferta es en relación de dependencia, brindando estabilidad y posibilidades de crecimiento dentro de una estructura empresarial bien definida. Si querés desarrollarte y profesionalizarte en el rubro, es una excelente puerta de acceso a una empresa con buena percepción en ambiente laboral y posibilidades de capacitación constante.

Responsabilidades diarias y tareas del puesto

Los puestos ofrecidos son variados: Operario de Depósito, Operador de Contact Center, Administrativo/a, Auditor/a de Obras Sociales, Liquidador/a y Cajero/a. Regularmente, las tareas se centran en soporte administrativo, atención al cliente o colaboración en la cadena de abastecimiento y servicio.

Quienes se sumen deberán realizar tareas de stock, atención telefónica, gestión administrativa y control de documentación según el cargo. Se requiere compromiso, predisposición al aprendizaje y adaptación a protocolos de servicio enfocados en la calidad de atención.

Las jornadas suelen ser completas, en equipo y bajo supervisión de líderes con experiencia. La empresa prioriza la formación, el orden y la eficiencia operativa, brindando capacitaciones y apoyo continuo a lo largo del empleo.

La posibilidad de rotación de tareas permite sumar experiencia rápidamente y familiarizarse con distintos aspectos del sector farmacéutico y de salud.

Ventajas destacadas del puesto

Lo más valioso es la posibilidad de desarrollar habilidades laborales sin experiencia previa y en un entorno favorable al aprendizaje y la capacitación constante. Los salarios son acordes al mercado y la modalidad full-time ofrece estabilidad a mediano plazo. Entre los beneficios, destaca el acceso a cursos e-learning, descuentos en gimnasios y tiendas, snacks saludables, capacitación constante y obsequios institucionales que refuerzan la motivación y el sentido de pertenencia. El clima laboral ha sido valorado positivamente por quienes han pasado por la empresa, destacando la orientación a acompañar el desarrollo de jóvenes talentos.

Desventajas a considerar

Algunos aspectos pueden resultar desafiantes, especialmente el requerimiento de disponibilidad horaria total, que no se adapta a quienes buscan empleos part-time o flexibles. La falta de experiencia previa, incentivada como requisito, puede provocar cierta presión al inicio, dadas las altas expectativas en el cumplimiento de tareas y adaptación a los estándares de la empresa. El gran tamaño de la estructura también implica que algunos procesos sean estrictos y menos flexibles, dificultando en ocasiones la personalización de las experiencias individuales.

Вередикто

Si querés comenzar tu carrera profesional en un ambiente reconocido y con beneficios concretos, el Programa de Primer Empleo de Orien – Openfarma ofrece una propuesta sólida. El acompañamiento, la capacitación y la estabilidad se destacan frente a otras alternativas del sector. Aunque exige disponibilidad y adaptación, es una muy buena oportunidad para quienes buscan su primer empleo formal y capacitación permanente en salud y farmacia.