ABSOLWENT 2.0 to świeża propozycja dla młodych osób z niepełnosprawnościami, poszukujących swojego miejsca na rynku pracy. Oferta obejmuje płatny staż, pełne wsparcie zespołu ekspertów i gwarantowaną dostępność całego procesu.

Nie wymaga się doświadczenia zawodowego – liczy się motywacja i chęć zdobywania nowych kompetencji. Jeśli posiadasz aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności oraz status absolwenta lub studenta ostatniego roku, ta inicjatywa jest właśnie dla Ciebie.

Najważniejsze w tej ofercie jest zrozumienie Twoich indywidualnych potrzeb. Program zakłada kompleksową diagnozę sytuacji zawodowej, indywidualny plan działania i szereg możliwości rozwoju – od szkoleń po realne doświadczenie na stażu.

Codzienne zadania i obowiązki

Na co dzień uczestniczysz w spotkaniach z trenerami i asystentami rynku pracy, którzy pomagają rozwijać Twoje umiejętności oraz przygotowują do nowych wyzwań zawodowych.

Do Twoich zadań należy udział w szkoleniach zawodowych, które pomagają podnieść lub zmienić kwalifikacje, zgodnie z indywidualnym planem działania.

Podczas stażu otrzymujesz zadania odpowiadające Twoim kompetencjom, a równocześnie masz zachowaną możliwość konsultacji i otrzymywania wsparcia na każdym etapie.

Kładzie się nacisk na rozwój praktycznych umiejętności, aktywny udział w projektach oraz komunikację zespołową w komfortowych warunkach pracy.

Każdego dnia masz realny wpływ na swoje obowiązki, co wzmacnia motywację i pozwala poczuć się pewniej na rynku pracy.

Zalety programu ABSOLWENT 2.0

Ogromną zaletą jest otwartość na indywidualne potrzeby oraz pełna dostępność infrastruktury – windy, ciche pokoje, pętla indukcyjna i komputer z czytnikiem ekranu.

Cały proces rekrutacyjny przebiega w przyjaznej i wspierającej atmosferze – możesz wybrać komunikację przez czat lub e-mail, a na etapie wdrożenia skorzystać z pomocy tłumacza PJM.

Dodatkowym atutem jest możliwość pełnej konsultacji i przestrzeń na rozwijanie umiejętności w ramach szkoleń oraz podczas płatnego 4-miesięcznego stażu.

Uczestnicy mają szansę otrzymać dodatek motywacyjny, co czyni ofertę naprawdę korzystną dla osób rozpoczynających karierę.

Fundacja zapewnia indywidualne podejście oraz konkretne, praktyczne efekty wsparcia.

Wady programu – co może przeszkadzać?

Projekt jest skierowany wyłącznie do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, co ogranicza grono potencjalnych kandydatów.

Program trwa określony czas i daje wsparcie w ramach ściśle wyznaczonych etapów – nie wszyscy mogą liczyć na przedłużenie współpracy po zakończonym stażu.

Liczba miejsc jest ograniczona (dwa wakaty), dlatego decyzję warto podjąć szybko, by nie przegapić rekrutacji.

Nie zawsze gwarantuje się zatrudnienie po ukończeniu programu, choć praktyczne doświadczenie zwiększa szanse na rynku pracy.

Nie ma szczegółowych informacji o wynagrodzeniu na stażu, co może być istotne dla niektórych kandydatów.

Werdykt – czy warto aplikować?

Program ABSOLWENT 2.0 to atrakcyjna propozycja dla tych, którzy chcą wejść na rynek pracy z konkretnym wsparciem i przemyślaną ścieżką rozwoju.

Duży plus to kompleksowa opieka oraz gotowość do dostosowania warunków stażu do indywidualnych możliwości i potrzeb.

Jeśli masz orzeczenie o niepełnosprawności, jesteś studentem ostatniego roku lub absolwentem – warto rozważyć tę ofertę.

Daje ona realną szansę na zdobycie cennego doświadczenia i rozwinięcie skrzydeł w sprzyjających, otwartych warunkach.

Może to być świetny początek Twojej kariery zawodowej.