La vacante de Especialista en Recursos Humanos ofrece un salario que va de $45,000 a $55,000 mensuales brutos, con prestaciones de ley. El empleo es de tiempo completo, con modalidad híbrida o remota y horario de lunes a viernes.

Para aplicar es necesario contar con experiencia previa en recursos humanos, dominio de inglés avanzado y conocimientos comprobables en sistemas Workday, incluyendo ciclos de talento y compensación.

El tipo de contrato es anual, brindando estabilidad y claridad respecto al periodo laboral, además de una jornada tradicional que facilita el equilibrio entre vida personal y profesional.

Entre los principales requisitos están título universitario en áreas afines, experiencia usando Workday, fuertes habilidades de comunicación y autonomía para trabajar en ambientes dinámicos.

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Quien ocupe esta posición estará a cargo de la implementación de Workday, optimización de procesos y soporte continuo en el sistema de recursos humanos.

Deberá conducir mejoras en los módulos de optimización de talento y compensación, asegurando que los ciclos anuales se gestionen eficientemente.

La colaboración con equipos interdisciplinarios es fundamental para entender necesidades y traducir requerimientos en soluciones prácticas.

También incluye resolver incidencias, documentar procesos y apoyar en pruebas y gestión del cambio dentro de la empresa.

El trabajo es demandante y recompensa la proactividad y las capacidades de gestión autónoma y eficaz.

Ventajas de este empleo

El salario es superior al promedio del sector, sumado a la posibilidad de trabajar a distancia. Esto favorece el desarrollo personal y profesional.

Las tareas resultan variadas e involucran tecnologías relevantes y en crecimiento, lo que potencia la empleabilidad futura.

Desventajas a considerar

El uso diario del inglés avanzado es obligatorio, lo que puede ser un reto para quienes no lo dominan completamente.

Adicionalmente, el ambiente puede ser intenso y requiere alta adaptabilidad y gestión eficaz de prioridades.

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Esta vacante de Especialista en Recursos Humanos es ideal si buscas un sueldo competitivo, posibilidades flexibles y exposición a tecnologías en auge. No es recomendable si buscas tareas operativas rutinarias o prefieres roles con baja exigencia técnica.