Ta oferta pracy skierowana jest specjalnie do studentów zaocznych, którzy szukają stabilnego zajęcia z atrakcyjną pensją. Przewidywane wynagrodzenie waha się między 3600 zł a 6000 zł brutto miesięcznie. Dostępne są dwie formy zatrudnienia: umowa zlecenie lub samozatrudnienie, co pozwala dopasować model pracy do swoich potrzeb i możliwości.

Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie zawodowe, co czyni tę ofertę dostępną dla szerokiego grona kandydatów. Pracodawca gwarantuje kompleksowe szkolenie oraz wsparcie opiekuna zespołu od pierwszego dnia pracy. Ważnym wymogiem jest dyspozycyjność od poniedziałku do piątku oraz otwartość i chęć nauki.

Obowiązki i codzienność w pracy

Twoja praca będzie polegać głównie na bezpośrednim kontakcie z klientami oraz współpracy z zespołem marketingu i sprzedaży.

Samodzielna obsługa zapytań, realizacja działań marketingowych i dbanie o najwyższą jakość usług będą podstawą dnia codziennego.

Warto dodać, że system bonusowy nagradza najlepszych, a tygodniówki pozwalają na szybszy dostęp do zarobków, już po pierwszych dwóch tygodniach pracy.

Firma umożliwia również udział w niecodziennych wyjazdach służbowych, także za granicę, co dodaje stanowisku dodatkowej atrakcyjności.

Ponadto oferowane są regularne szkolenia rozwijające zarówno kompetencje miękkie, jak i twarde, zwiększając Twoje możliwości rozwoju bezpośrednio w pracy.

Zalety tej oferty pracy

Jedną z największych zalet jest bardzo przystępny próg wejścia dla kandydatów bez doświadczenia. Szkolenia pozwalają na szybkie wdrożenie.

Firma oferuje jasną ścieżkę awansu oraz możliwość regularnych wyjazdów, co sprzyja rozwojowi nie tylko zawodowemu, ale i osobistemu.

Praca zapewnia wsparcie zespołu oraz opiekuna od pierwszego dnia, co znacząco zwiększa komfort startu w nowym miejscu.

Nagrody za wyniki i tygodniowe wypłaty to dodatkowy atut dla osób oczekujących dynamicznego środowiska i regularnej motywacji finansowej.

Wszystko to sprawia, że oferta jest atrakcyjna dla ambitnych studentów, którzy chcą łączyć naukę z praktycznym doświadczeniem zawodowym.

Wady tej propozycji pracy

Oferta nie jest skierowana do studentów dziennych, którzy chcieliby pracować jedynie w weekendy, co ogranicza dostępność dla części kandydatów.

Wymagana codzienna dyspozycyjność od poniedziałku do piątku może być problematyczna dla niektórych studentów, szczególnie w okresach sesji czy zaliczeń.

Praca wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem, co może nie odpowiadać osobom preferującym zadania biurowe lub pracę zdalną.

System bonusowy oraz możliwość szybkich wypłat są powiązane z wynikami, co może wywoływać presję na realizację określonych celów.

Niezmienność miejsca pracy przez pięć dni w tygodniu jest mniej elastyczna niż oferty typowo dorywcze.

Werdykt – czy warto aplikować?

Oferta pracy dla studentów zaocznych odznacza się konkretnymi korzyściami i szansą rozwoju kariery już w trakcie studiów.

Dla osób dyspozycyjnych, otwartych na kontakt z klientem i szukających zarobku na jasnych warunkach, może to być bardzo dobry wybór.

Dodatkowe benefity oraz jasne wymagania zwiększają przejrzystość oferty oraz szansę na sukces zawodowy już podczas nauki.

Dzięki szkoleniom nie jest potrzebne wcześniejsze doświadczenie, a liczne możliwości rozwoju zachęcają do podjęcia wyzwania.

Zdecydowanie warto rozważyć aplikację, jeśli spełniasz warunki i szukasz dynamicznej pracy o przejrzystych zasadach.