Oferta pracy dla spawacza skierowana jest do osób z minimum rocznym doświadczeniem. Wynagrodzenie oscyluje w granicach 6000–7500 zł brutto, a typ umowy przewidziany przez pracodawcę to umowa zlecenie. Kandydaci mogą liczyć na pracę w trybie jednozmianowym od poniedziałku do piątku, co gwarantuje wolne weekendy oraz pracę w regularnych godzinach 6:00–14:00. Dodatkowo firma oferuje bezpłatną odzież roboczą i deklaruje wsparcie w organizacji badań lekarskich.

Codzienne obowiązki i szczegóły

Do zadań na tym stanowisku należy spawanie przy użyciu metod MIG, MAG oraz TIG, zarówno stali czarnej, nierdzewnej, jak i aluminium. Praca obejmuje również czytanie rysunku technicznego i dbanie o bezpieczeństwo oraz wysoką jakość wykonanych elementów. Ważnym aspektem jest gotowość do pracy stacjonarnej z obowiązkiem spawania zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz hali produkcyjnej.

Zalety stanowiska

Pozytywne aspekty tej oferty obejmują regularny grafik pracy bez konieczności nadgodzin w weekendy oraz gwarancję bezpłatnej odzieży roboczej. Dodatkowo firma deklaruje pomoc w załatwianiu badań lekarskich, co może być istotnym ułatwieniem dla kandydatów. Sama wysokość wynagrodzenia, w połączeniu z jasnymi warunkami zatrudnienia, sprawia, że oferta jest atrakcyjna dla fachowców z doświadczeniem.

Wady stanowiska

Do potencjalnych wad należy zaliczyć umowę zlecenie, która nie jest traktowana jako pełnoetatowa umowa o pracę. Osoby poszukujące stabilniejszych form zatrudnienia mogą uznać to za mankament. Specyfika pracy stacjonarnej z elementami montażu wewnątrz i na zewnątrz wymaga też gotowości do pracy w różnych warunkach atmosferycznych.

Werdykt

Podsumowując, oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w spawaniu, którym odpowiadają jasno określone warunki, atrakcyjne wynagrodzenie oraz przewidywalny grafik. Jeżeli zależy Ci na pracy od zaraz i regularnych godzinach – ta propozycja zasługuje na szczegółowe rozpatrzenie.