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Mitarbeiter Service und Logistik (m/w/d) – Soforteinstellung, faire Bezahlung, flexible Teilzeit

Bewirb dich als Mitarbeiter Service und Logistik (m/w/d), sichere dir Soforteinstellung, attraktive Benefits auch ohne Ausbildung und profitiere von Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Empfohlen für Sie

Service & Logistik Mitarbeiter

Sichere Teilzeitstelle, 30 Urlaubstage, keine Ausbildung notwendig. Attraktive Vergütung & Teamspirit! Jetzt unkompliziert bewerben und als Teamplayer durchstarten!




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Stellenüberblick

Die Position als Mitarbeiter Service und Logistik (m/w/d) bietet eine Teilzeitstelle mit sofortiger Einstellungsmöglichkeit. Besonders attraktiv: Es wird keine spezielle Ausbildung vorausgesetzt.

Wer in einem engagierten Team arbeiten möchte, erhält hier eine Chance, sich eigenständig in neuen Aufgaben zu beweisen und kann zudem von strukturierter Einarbeitung profitieren.

Eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören zu den wichtigsten Benefits. Zusätzliche Sonderleistungen stärken die finanzielle Sicherheit.

Die Stelle ist besonders für engagierte Quereinsteiger offen, die gerne Verantwortung übernehmen und Ordnung sowie Service großschreiben. Ein Teamplayer-Spirit steht im Vordergrund.

Selbst bei wenig Berufserfahrung kannst du mit freundlichem Auftreten und Hilfsbereitschaft punkten und dich täglich weiterentwickeln.

Alltag und Aufgabenbereiche

Als Mitarbeiter Service und Logistik unterstützt du tatkräftig das Serviceteam im Tagesgeschäft.

Dazu zählen das Auspacken und das Auffüllen von Produkten in verschiedenen Abteilungen. Du sorgst für eine ordentliche und attraktive Warenpräsentation.

Wichtige Aufgaben sind außerdem die Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung in den Verkaufsräumen und auf dem Parkplatz.

Du trägst maßgeblich zu einem positiven Einkaufserlebnis für die Kundschaft bei, bist hilfsbereit und agierst zuverlässig.

Mit einem Blick für das Detail und gutem Organisationstalent bist du hier bestens aufgehoben.

Vorteile der Position

Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung erleichtert den Einstieg.

Individuelle Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie interne Schulungen machen die Entwicklung sicher und transparent.

Der Job bietet mit 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzleistungen starke Rahmenbedingungen für langfristige Planung.

Ein mitarbeiterfreundlicher Personalrabatt eröffnet Vorteile im privaten Bereich, besonders für Heimwerkerprojekte.

Die Stelle ist krisensicher und honoriert gute Teamarbeit mit attraktiven Zusatzleistungen.

Mögliche Nachteile

Die Tätigkeit ist kein Home-Office-Job, wodurch hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung begrenzt ist.

Physische Belastbarkeit ist gefragt, da Aufgaben wie das Heben von Waren und das Auffüllen Regeltätigkeiten sind.

Der Arbeitsalltag kann in stressigen Phasen fordernd sein, vor allem zu Stoßzeiten oder Aktionswochen.

Wer auf eine Tätigkeit mit ausschließlich administrativem Charakter hofft, wird hier nicht die richtige Aufgabe finden.

Schichtarbeit kann in Einzelfällen die persönliche Freizeitplanung beeinflussen.

Fazit: Lohnt sich der Job?

Für Bewerber, die einen sicheren, fair bezahlten Job in Teilzeit suchen, ist diese Position eine sehr gute Option.

Hervorzuheben sind die schnelle Einstellung, der unkomplizierte Bewerbungsprozess und die Aufstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger.

Die Wertschätzung der Teamleistung und attraktive Zusatzleistungen sorgen für zufriedene Mitarbeitende auf lange Sicht.

Wer praktische Arbeit mag, Engagement zeigt und mit Menschen gern zu tun hat, findet hier eine tolle Gelegenheit.

Mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein bist du genau richtig in dieser abwechslungsreichen Rolle!

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