Il ruolo di Sell Out Specialist offre un’opportunità concreta per giovani laureati ambiziosi. Proponendo un contratto a tempo indeterminato, questa posizione prevede una retribuzione annua tra i 28.000€ e i 34.000€, con incentivi legati al raggiungimento dei KPI aziendali.

Tra i benefit più rilevanti, vengono messi a disposizione auto aziendale ad uso promiscuo, rimborso pasti giornalieri e strumenti elettronici come cellulare e PC o iPad per facilitare il lavoro quotidiano. L’ambiente è stimolante e competitivo, ideale per chi vuole crescere professionalmente nel settore commerciale.

L’offerta non richiede esperienza pregressa, ma pone l’accento su una laurea in Economia, Marketing o similare, buona conoscenza della lingua inglese e forti capacità relazionali e di problem solving. L’obiettivo è trovare candidati determinati, motivati e orientati al cliente.

Responsabilità e Attività Giornaliere

Il Sell Out Specialist sarà responsabile del coordinamento delle attività di sell-out seguendo le strategie di marketing aziendale. Visiterà periodicamente i punti vendita assegnati, fornendo formazione al personale dei negozi.

Sarà necessario monitorare le iniziative della concorrenza e misurare la quantità di prodotti venduti, segnalando le necessità di approvvigionamento e ottimizzando la presentazione dei prodotti in store.

La gestione e presentazione dei materiali POP, la negoziazione degli spazi espositivi e il monitoraggio della distribuzione nei punti vendita saranno compiti quotidiani cruciali per questa figura.

Importante anche la raccolta di feedback dai responsabili degli store sulla validità e rendimento delle iniziative implementate, utili per ottimizzare le future strategie commerciali.

Tutto questo si inserisce in un ambiente dinamico, con il supporto costante della forza vendita aziendale e in linea con gli obiettivi commerciali del brand.

Punti di Forza del Ruolo

Uno dei principali vantaggi è la stabilità lavorativa grazie al contratto a tempo indeterminato. Raramente offerte entry-level nel commerciale garantiscono condizioni contrattuali così sicure.

I numerosi benefit aziendali – auto, strumenti elettronici e rimborso pasti – sono concreti e significativi, rendendo il pacchetto retributivo molto competitivo nella categoria.

Possibili Svantaggi della Posizione

Il ruolo richiede costanti spostamenti tra diversi punti vendita, una flessibilità che potrebbe non essere ideale per chi predilige la routine in sede.

L’orientamento ai risultati può generare pressione, data la presenza di bonus legati al raggiungimento di specifiche metriche di vendita e performance.

Verdetto Finale

Sell Out Specialist è una scelta valida per chi vuole iniziare una carriera commerciale con reali possibilità di crescita. Offre stabilità e benefit, con responsabilità diversificate e concrete sfide professionali.