Questa posizione di Addetto/a Back Office Commerciale presenta condizioni interessanti per chi desidera stabilità e apprendere in ambito commerciale. Il contratto è a tempo determinato, con orario full-time e concrete possibilità di stabilizzazione nell’organico dopo la prima esperienza. Anche l’ambiente di lavoro, orientato alla crescita delle competenze e alla collaborazione, è uno degli aspetti più appetibili, mentre il servizio è completamente gratuito per i candidati.

Responsabilità quotidiane dell’Addetto/a Back Office Commerciale

Chi ricopre questo ruolo sarà punto di riferimento per la gestione degli ordini clienti, occupandosi di inserimento e monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse.

La preparazione e il controllo della documentazione commerciale come contratti, offerte e fatture saranno attività centrali giorno dopo giorno.

Il lavoro comprende il mantenimento e aggiornamento dei database, con un utilizzo costante di CRM aziendali e software gestionali.

Grande attenzione viene richiesta nell’interfaccia sia con clienti che fornitori per tutte le informazioni relative allo stato degli ordini.

La collaborazione con i colleghi dell’ufficio vendite è fondamentale per garantire la precisione e il rispetto di tempistiche e obiettivi condivisi.

Pro: Stabilità e professionalizzazione

Uno dei principali vantaggi è la possibilità di stabilizzazione, che permette di guardare al futuro con fiducia dopo il periodo iniziale a tempo determinato.

Il contesto aziendale offre occasioni di formazione, favorendo la crescita professionale e la valorizzazione delle proprie competenze acquisite sul campo.

Contro: Limitata flessibilità

La posizione non prevede modalità di lavoro da remoto, limitando quindi la flessibilità tipica di alcune professioni moderne.

Inoltre, le tempistiche delle giornate lavorative sono scandite in modo tradizionale, con orari fissi e poche possibilità di gestione autonoma dei tempi.

Verdetto finale

La posizione di Addetto/a Back Office Commerciale si rivela solida e concreta per chi ricerca stabilità e possibilità di crescita in una realtà commerciale ben organizzata e con attenzione per l’inserimento dei talenti. Il contratto a tempo determinato consente di mettersi in gioco senza perdere di vista un potenziale inserimento stabile. Buone prospettive e ambiente meritocratico sono i punti di forza, anche se la mancanza di flessibilità è da considerare per chi desidera soluzioni di lavoro agili.