La propuesta de Vendedor Preventista de Alimentos consiste en un puesto full-time, en relación de dependencia, con un salario base competitivo, comisiones por desempeño y la oportunidad de recibir incentivos extras según resultados. El empleo es presencial y propone un desarrollo profesional en una reconocida empresa de recursos humanos.

Responsabilidades y día a día

La principal tarea es gestionar relaciones comerciales con clientes existentes y potenciales, presentando productos y concretando ventas. Se requiere registrar información en un sistema de ventas ERP, así como reportar avances a gerencia. Se esperan excelentes habilidades de comunicación y manejo de indicadores de venta (KPI).

El día a día también implica soporte y atención posventa, asegurando la satisfacción del cliente. Es importante contar con dos años de experiencia previa en ventas de alimentos y tener una actitud orientada a resultados y aprendizaje continuo.

Ventajas destacadas

Uno de los principales atractivos del puesto es la capacitación continua proporcionada por la empresa, lo que permite mejorar habilidades comerciales y conocimientos del sector. Otro punto favorable es el acceso a comisiones e incentivos, ideales para quienes buscan ingresos variables y motivadores por objetivos alcanzados.

Aspectos a considerar

Un posible contratiempo es la necesidad de disponibilidad full-time, lo que podría restringir otras actividades. Por otro lado, aunque la movilidad propia no es excluyente, podría resultar útil para un mejor desempeño diario. Los dos años previos de experiencia en ventas de alimentos son condicionantes para aplicar.

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Esta oferta es conveniente para personas con experiencia en ventas que buscan estabilidad y crecimiento profesional en el rubro alimenticio. La remuneración, sumada a las comisiones y capacitaciones, la hace una opción atractiva y competitiva para quienes tienen perfil comercial.