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Koch / Jungkoch / Beikoch (m/w/d) – DEHOGA-Gehalt & geregelte Zeiten

Teilzeit als Koch, Jungkoch oder Beikoch (m/w/d) mit DEHOGA-Gehalt, geregelten Zeiten, 30 Tagen Urlaub und sicherem Arbeitsplatz – hier bewerben, wenn Sie Erfahrung und ein kreatives Team suchen!

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Empfohlen für Sie

Koch / Jungkoch / Beikoch (m/w/d)

Zukunftssicherer Teilzeitjob mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, attraktives DEHOGA-Gehalt, 30 Tage Urlaub, nettes Team und abwechslungsreiche Küche. Erfahrung und Ausbildung erforderlich.




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Tätigkeiten & Tagesablauf

Als Koch, Jungkoch oder Beikoch (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Zubereitung von Speisen. Ihr Tag beginnt meist mit der Vorbereitung frischer Zutaten und der Erstellung des optimalen Mise-en-place. Sie beteiligen sich aktiv an der Gestaltung des Speiseplans, bringen kreative Ideen ein und achten konsequent auf Hygiene und Qualität.

Sie sind verantwortlich für die Endkontrolle der ausgegebenen Speisen und stellen sicher, dass alle Gerichte hochwertig, schmackhaft und nach Vorschrift das Küchenteam verlassen. Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso sämtliche gängige Küchentätigkeiten – von Aufräumarbeiten bis hin zum fachgerechten Umgang mit Lebensmitteln.

Das Arbeiten im Team ist essenziell, da Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten. Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind gefragt. So können Sie aktiv zur guten Stimmung und Produktivität in der Küche beitragen und haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Ihre Position ist geprägt von Abwechslung, Verantwortung und kreativen Chancen. Der Stellenumfang in Teilzeit erleichtert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet dennoch interessante Herausforderungen für Berufserfahrene und motivierte Quereinsteiger mit passender Ausbildung.

Die wichtigsten Vorteile

Zu den größten Pluspunkten zählt das attraktive und transparente Gehalt nach DEHOGA-Tarif, das stabile finanzielle Verhältnisse schafft. Besonders familienfreundlich sind die geregelten Arbeitszeiten – Montag bis Freitag ohne Teildienste oder Wochenendarbeit.

Ein weiteres Highlight ist das moderne, offene Arbeitsumfeld in einem etablierten, international aktiven Unternehmen. Das Team unterstützt sich gegenseitig und flache Hierarchien ermöglichen schnellen Austausch und viel Raum für eigene Ideen.

Mit 30 Tagen Jahresurlaub und zahlreichen Corporate Benefits wird hier auf das Wohl und die Motivation der Mitarbeitenden geachtet. Sogar ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist inklusive, was das Angebot besonders attraktiv macht.

Kindern oder der eigenen Freizeit kann so gezielt Zeit gewidmet werden – ein echter Vorteil für alle, die Familie und Beruf unter einen Hut bringen wollen. Auch Mitarbeiterparkplätze und moderne Küchenausstattung sorgen für reibungslose Arbeitsabläufe.

Mögliche Nachteile

Zu den Herausforderungen des Jobs zählen der oft schnelle Service und die Erwartungen an Flexibilität, gerade bei kurzfristigen Änderungen im Speiseplan oder Personaleinsatz. Die Arbeit kann zu Stoßzeiten anstrengend sein, was jedoch typisch für den Küchenbereich ist.

Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) sind Voraussetzung – der Einstieg aus anderen Berufen ist in diesem Fall also nicht für alle geeignet.

Ein weiterer Aspekt: Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben, daher eignet sie sich nicht für alle, die eine Vollzeitstelle suchen. Wer sich beruflich höher spezialisieren möchte, muss mitunter weitere Fortbildungen absolvieren.

Fazit und Empfehlung

Der Job als Koch, Jungkoch oder Beikoch (m/w/d) bietet eine sichere Anstellung mit klaren Vorteilen für Beruf und Privatleben. Geregelte Zeiten, attraktive Benefits und ein angenehmes Betriebsklima sprechen für die Stelle. Wer Erfahrung und Motivation mitbringt, findet hier ein starkes Gesamtpaket.

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