El Programa de Primer Empleo de Orien-Openfarma es una opción interesante para quienes buscan incorporarse al mercado laboral en el rubro salud sin experiencia previa. Se ofrecen plazas full-time y la modalidad es presencial, con beneficios corporativos destacados. No se especifica el salario exacto, pero la compañía es reconocida y estable.

La empresa ofrece puestos como operario de depósito, operador de contact center, administrativo/a de mandataria, auditor/a y más. Es requisito excluyente tener el secundario finalizado y disponibilidad horaria total.

Día a día y tareas principales

Las responsabilidades varían según el puesto, abarcando desde atención al cliente, reposición de mercadería y asistencia administrativa, hasta auditoría básica y gestión de almacén.

El trabajo permite el contacto directo con pacientes y clientes, priorizando la calidad en la atención. Quienes eligen el área administrativa colaboran en la gestión interna y procesos operativos.

El ambiente está enfocado en el aprendizaje, ideal para jóvenes que buscan desarrollarse. Los turnos son rotativos según necesidades y área de trabajo.

La posibilidad de aprender sobre el sector salud es alta, ya que la empresa provee capacitaciones y cursos en línea.

La rutina diaria está bien estructurada, lo que facilita una rápida integración para quienes no cuentan con experiencia previa.

Puntos a favor

Uno de los grandes pros es la oferta de beneficios, como descuentos en gimnasios y tiendas, snacks quincenales, ajuar de nacimiento y regalos especiales.

El plan de capacitaciones incluye acceso a cursos e-learning, permitiendo crecer profesionalmente desde el inicio.

Desventajas a considerar

Dado que solo se permite el ingreso con secundario completo y disponibilidad total, existen limitaciones para quienes estudian o necesitan flexibilidad.

El trabajo es 100% presencial, lo cual puede ser menos atractivo para quienes buscan opciones remotas o mixtas.

Вередикто финал

El Programa de Primer Empleo de Orien-Openfarma resulta ser una propuesta sólida para jóvenes que quieren comenzar su camino laboral en salud. El ambiente de aprendizaje y los beneficios corporativos son grandes atractivos, aunque la presencialidad y requisitos podrían limitar el acceso a algunos candidatos.