Questa offerta è ideale per chi desidera lavorare in un ambiente alberghiero di alta categoria adibito a professionisti appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). La proposta comprende diverse posizioni tra cui Chef de Rang, Welcome Desk Agent, Whatever Whenever Agent, Dining Hostess, Lavapiatti e Room Attendant, con salari che partono da €1.508 e arrivano fino a €1.845 al mese, a seconda della posizione scelta e del livello di esperienza.

Le condizioni contrattuali sono chiare: contratto iniziale di 12 mesi, full time o part time (a seconda del ruolo), CCNL di riferimento, orario organizzato su turni con 8 ore lavorative più pausa, formazione interna e possibilità di crescita professionale. Speciale attenzione è posta al clima aziendale: ambiente esclusivo e dinamico, mensa interna e inserimento dedicato con percorso di onboarding personalizzato.

Responsabilità e Mansioni Chiave

Le attività principali ruotano intorno ai servizi di accoglienza, ristorazione e cura degli ospiti. Ad esempio, Chef de Rang si occupa del servizio ai tavoli e della supervisione di sala, Welcome Desk Agent gestisce la reception e le richieste degli ospiti, mentre Lavapiatti e Room Attendant curano la pulizia degli spazi comuni e delle camere. Tutti i ruoli richiedono una buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) e una solida esperienza pregressa, almeno biennale.

Per favorire l’inclusione, l’iscrizione al collocamento mirato ex art. 1 o 18 della Legge 68/99 è un requisito fondamentale. Altre attività come il supporto tecnico, la gestione della guest experience e la manutenzione sono parte integrante delle mansioni, garantendo un servizio di eccellenza agli ospiti.

La suddivisione dei turni su fasce orarie mattutine, pomeridiane e serali offre flessibilità e consente un adattamento alle esigenze personali, migliorando la qualità del lavoro e la conciliazione vita/lavoro.

Punti di Forza

Il primo grande punto a favore è l’ambiente: esclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e orientato all’eccellenza. L’inserimento dedicato con formazione on the job permette un rapido apprendimento e crescita professionale costante nel tempo.

La retribuzione ben definita e aderente ai contratti collettivi nazionali è un ulteriore valore, garantendo stabilità e trasparenza. La possibilità di usufruire della mensa aziendale rende l’offerta ancora più vantaggiosa, migliorando il benessere quotidiano.

Possibili Svantaggi

Lavorare su turni, anche in fascia serale fino a mezzanotte e mezza, può essere sfidante per chi cerca un equilibrio tra vita personale e professionale. La richiesta di almeno due anni di esperienza riduce le chance d’accesso a chi vuole intraprendere una nuova carriera in modo entry level.

I requisiti specifici, come l’appartenenza alle categorie protette e il livello B2 di inglese, escludono purtroppo una parte potenzialmente interessata ma non allineata con i criteri obbligatori.

Il Verdettto

Questa opportunità brilla per livello di servizio, attenzione al lavoratore e chiarezza contrattuale. Se sei un professionista con esperienza in ambito alberghiero, desideroso di crescere in una realtà internazionale che valorizza la diversità, questa posizione è un’ottima scelta da valutare.