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Vendedor/a Media Jornada: Salario Competitivo, Comisiones y Flexibilidad

¿Buscás trabajo con salario competitivo y comisiones? Analizamos el puesto de Vendedor/a Media Jornada: condiciones, ventajas y desafíos. Todo lo que necesitás saber antes de postularte.

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Vendedor/a Media Jornada

Buscás un puesto flexible con sueldo competitivo y comisiones atractivas? Esta oferta es ideal si tenés orientación a ventas y ganas de crecer profesionalmente.




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Detalles del trabajo y condiciones

Este puesto de vendedor/a ofrece un salario mensual atractivo de $400.000, con la posibilidad de sumar comisiones por desempeño. Es ideal para quienes buscan media jornada y flexibilidad contractual.

El tipo de contratación se adapta a quienes prefieren un balance entre vida personal y profesional, permitiendo enfocarse en objetivos sin jornadas extensas. Se valora experiencia en ventas pero es igualmente accesible para perfiles con secundario completo.

La oferta está orientada a personas de entre 20 y 50 años, lo que amplía las posibilidades de ingreso a perfiles diversos y con diferentes trayectorias laborales.

El rol incluye contacto telefónico directo con posibles clientes, información sobre servicios de salud y seguimiento constante para detectar oportunidades de cierre de venta.

La combinación de sueldo, comisiones y flexibilidad convierte a esta oportunidad en una opción llamativa para quienes buscan independencia financiera.

Responsabilidades diarias y dinámica del puesto

El trabajo consiste en contactarse telefónicamente con potenciales clientes, brindando información precisa sobre planes de cobertura médica y sus beneficios.

Parte de la responsabilidad implica detectar necesidades específicas de cada cliente mediante escucha activa y empatía, y así ofrecer la alternativa más adecuada de medicina prepaga.

Además, el empleado debe cumplir con los objetivos de venta asignados y reportar avances al supervisor, fomentando el espíritu de superación y crecimiento constante.

La comunicación debe ser clara, profesional y amable en todas las interacciones, ya que representa la imagen de la empresa en cada llamada.

El seguimiento y la organización son claves para mantener la cartera de clientes activa y garantizar el cumplimiento de metas mensuales de venta.

Puntos a favor de la posición

El salario base es competitivo y las comisiones permiten aumentar los ingresos según el desempeño individual, una ventaja para quienes tienen orientación a resultados.

La modalidad part time brinda la oportunidad de equilibrar trabajo con estudios, otra actividad laboral o responsabilidades personales, lo que suma gran atractivo.

Áreas de mejora a considerar

El trabajo depende casi totalmente de la capacidad de venta telefónica, lo cual puede resultar estresante para quienes no disfrutan del contacto constante con clientes.

El ritmo de cumplimiento de objetivos puede generar presión, por lo que requiere tolerancia al rechazo y capacidad de recuperación frente al “no”.

Вередикто финал

En resumen, esta propuesta se destaca por la combinación de buen salario, comisiones y flexibilidad de horarios, ideal para quienes buscan desafíos y crecimiento en ventas.

Es una excelente alternativa para perfiles proactivos y ambiciosos, con interés en desarrollarse en el rubro comercial y de servicios médicos.

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