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CON O SIN EXPERIENCIA / URGENTE FULL TIME – Sueldo alto y varias vacantes

Vacante sin experiencia previa, jornada full time y hasta $1.350.000 en comisiones. Entrenamiento virtual y postulación rápida. Oportunidad para iniciar tu carrera en ventas.

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CON O SIN EXPERIENCIA / URGENTE FULL TIME

40 cupos full time sin requisito de experiencia. Bonos por ventas: hasta $1.350.000 mensuales. Entrenamiento y coaching virtual. Postulación rápida y proceso simple.




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¿Qué ofrece la vacante CON O SIN EXPERIENCIA / URGENTE FULL TIME?

Esta vacante se presenta como una excelente opción para quienes buscan iniciar o potenciar su carrera en ventas. No exige experiencia previa y el contrato es indeterminado, lo que otorga estabilidad desde el primer día. La modalidad full time asegura ingresos estables y la oportunidad de desempeñarse a jornada completa. Además, el sistema de comisiones es sumamente atractivo, ya que quienes logren vender 150 productos al mes pueden llegar a obtener sueldos de hasta $1.350.000. Los procesos de reclutamiento son ágiles y se resuelven mediante reuniones por Zoom.

Otro gran aspecto es el acompañamiento constante. Se ofrece coaching virtual tres veces por semana, para preparar a los postulantes y aumentar sus posibilidades de éxito, no sólo dentro de la empresa sino también en futuras oportunidades laborales.

La empresa proporciona todas las herramientas y formación necesarias para que cualquier persona pueda adaptarse y alcanzar los resultados esperados. Esta formación continua impacta directamente en la generación de experiencia laboral demostrable.

Gracias a la modalidad híbrida de trabajo, se facilita la conciliación entre las labores y la vida personal. El entorno laboral es inclusivo y está abierto a mayores de 18 años, lo que amplía las posibilidades de ingreso a diferentes perfiles.

Finalmente, la dinámica de trabajo incluye reuniones en línea para brindar explicaciones detalladas sobre el cargo y aclarar todas las dudas de los candidatos. Así, las expectativas quedan claras y el proceso de selección resulta transparente y rápido.

Responsabilidades y rutina del día a día

El objetivo principal es la comercialización de productos, para lo cual se requiere contactar con potenciales clientes y concretar ventas diarias. La meta es lograr un mínimo de ventas diarias para acceder a los bonos mensuales, que pueden llegar a cifras muy competitivas.

Cada semana, los seleccionados acceden a tres instancias de coaching virtual donde se les enseña técnicas de venta, negociación y gestión de clientes. Este acompañamiento ayuda a perfeccionar habilidades blandas y fortalecer su confianza en el entorno laboral.

En el día a día, las tareas incluyen la gestión de cartera de productos, el seguimiento a posibles compras y la cumplimentación de reportes sencillos. La empresa ofrece soporte constante tanto en aspectos técnicos como en resolución de dudas comerciales.

La flexibilidad horaria y la modalidad híbrida permiten organizar mejor los tiempos de trabajo. El empleado debe hacer un seguimiento responsable de su propio desempeño para optimizar sus comisiones y progresar de manera autónoma.

El proceso de postulación y selección es breve y facilita una rápida incorporación, permitiendo que los nuevos empleados puedan comenzar a recibir ingresos en corto plazo.

Ventajas principales de este trabajo

Uno de los puntos fuertes de esta oferta es la ausencia de requisitos de experiencia previa: cualquier persona mayor de 18 años puede postular. A esto se suma una política amigable de formación y acompañamiento, fundamental para primerizos en el rubro.

Las comisiones por ventas son competitivas y claras: al cumplir los objetivos diarios, el sueldo mensual puede superar ampliamente el promedio del mercado.

El coaching semanal asegura que los trabajadores no estén solos, sino permanentemente apoyados para lograr un buen desempeño y crecimiento profesional.

Algunos puntos en contra a considerar

La estructura salarial depende totalmente de los resultados de venta diaria, por lo que la remuneración puede ser variable y requiere una actitud autoexigente y persistente.

No hay información específica sobre beneficios adicionales más allá de las comisiones, lo que puede limitar el atractivo para quienes buscan incentivos extra como seguros o bonos de movilidad.

Veredicto: ¿Vale la pena postular?

Esta oportunidad es ideal para quienes buscan iniciarse en ventas, obtener ingresos rápidos y gustan de los desafíos. El acompañamiento constante y la rapidez en la contratación la hacen accesible y atractiva para personas decididas. Vale la pena postular especialmente si se tiene un perfil proactivo y disposición para trabajar por metas claras.

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40 cupos full time sin requisito de experiencia. Bonos por ventas: hasta $1.350.000 mensuales. Entrenamiento y coaching virtual. Postulación rápida y proceso simple.




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