Esta vacante como Agente de Call Center Posventa se orienta a técnicos o tecnólogos con experiencia mínima de seis meses comprobable en el área. El salario ofrecido oscila entre $1.423.500 y $2.100.000, sumando un variable atractivo y auxilio de conectividad. Además, las prestaciones de ley complementan la remuneración. Destaca por ser una vacante fija y por disponer de más de cien cupos disponibles para quienes buscan estabilidad.

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Quien ocupa el puesto tendrá como reto principal gestionar la posventa y la fidelización de los clientes. Se espera creatividad, buenas propuestas comerciales y un excelente servicio. Entre las tareas cotidianas está la construcción de relaciones sólidas con empresas del sector restaurantero. La modalidad habilita trabajar en formato híbrido, favoreciendo el equilibrio vida-trabajo.

Ventajas de ser parte del equipo

Uno de los puntos fuertes es el atractivo salario acompañado de un variable competitivo. Para quienes buscan crecimiento, la vacante es fija y ofrece posibilidades de desarrollo. Igualmente, la estabilidad y la cantidad de vacantes permite un proceso ágil y accesible. La experiencia de pertenecer a una multinacional de tecnología resalta en el sector.

Aspectos que podrían no gustar

La exigencia de experiencia previa en call center puede limitar el acceso a algunos candidatos. El trabajo es híbrido, lo cual implica presencialidad parcial. También, la alta competencia por los cupos puede incrementar el proceso de preselección. Finalmente, la importancia de la actitud comercial puede no encajar con todos los perfiles.

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Esta vacante destaca por estabilidad laboral, buen salario y posibilidades reales de crecer. Si tienes la experiencia y buscas aprender y ganar bien, es una excelente oportunidad. La plataforma sugiere postularse pronto por la alta demanda y la cantidad de cupos disponibles.