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Werkstattadministration (m/w/d): Attraktive Prämien, 30 Urlaubstage, Tarifbezahlung

Top Job: Werkstattadministration (m/w/d) mit Tarifgehalt, 36h Woche, 30 Urlaubstage, 450€ Bonus & attraktiven Sozialleistungen. Perfekt für Organisations- und Teamtalente. Jetzt bewerben!

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Werkstattadministration (m/w/d)

Kaufmännische Tätigkeit mit Tarifgehalt, Bonus bis 450 € im Monat, 30 Urlaubstage, 36h Woche. Motivation zur eigenständigen Arbeit und Teamgeist sind gefragt.




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Überblick zur Werkstattadministration (m/w/d)

Die Werkstattadministration (m/w/d) ist eine verantwortungsvolle Position im administrativen Bereich. Das Angebot umfasst eine tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen.

Erwartet werden absolvierter Kaufmannsberuf oder Mechatroniker mit kaufmännischem Hintergrund. Ein Bonus von bis zu 450 € monatlich motiviert zusätzlich.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und ist in Vollzeit mit einer modernen 36-Stunden-Woche angesetzt. Überstunden werden gesondert vergütet.

Zum Vorteil gehören außerdem 30 Urlaubstage und verschiedene betriebliche Benefits. Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber wird angeboten.

Mit weiteren Prämien wie Jobradleasing und betrieblicher Altersvorsorge überzeugt dieses Angebot auch in Hinsicht auf langfristige Absicherung.

Aufgaben und Tagesablauf

Tägliche Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Werkstattverträgen, Rechnungen und Verwaltungsvorgängen. Ebenso gehört die Kassenführung dazu.

Ein Fokus liegt auf fachkundiger Beratung und Betreuung der Kunden im Werkstattprozess – eine wichtige Schnittstelle.

Außerdem verwalten Sie Garantiefälle und leiten Schadensabwicklungen ein. Hier ist Organisationstalent gefragt.

Zusätzlich unterstützen Sie den technischen Betriebsleiter bei administrativen Tätigkeiten, was Teamarbeit voraussetzt.

Die Mischung aus selbstständiger und teamorientierter Arbeit sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Starke Vorteile dieser Stelle

Die Bezahlung erfolgt fair nach Haustarif, ergänzt durch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und monatliche Prämien bis zu 450 €.

Mit 30 Urlaubstagen und einer angenehmen 36-Stunden-Woche ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.

Mitarbeiter können von Zusatzleistungen wie Fitnesszuschuss, Jobrad und betrieblicher Altersvorsorge profitieren.

Jede Überstunde wird bezahlt, was in der Branche keine Selbstverständlichkeit ist.

Ein sicherer Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erhöhen die Motivation zusätzlich.

Mögliche Nachteile des Jobs

Die Tätigkeiten sind größtenteils organisatorisch – wer gerne viel im Außendienst arbeitet, ist hier weniger richtig.

Bei Saisonspitzen oder Personalengpässen kann es zu erhöhtem Arbeitsaufkommen kommen.

Die Verantwortung für Geld- und Vertragsangelegenheiten erfordert hohe Sorgfalt und Stressresistenz.

Für Berufseinsteiger könnte die geforderte Erfahrung im Nutzfahrzeug- oder Automobilbereich eine Hürde sein.

Eigenständiges Arbeiten ist Pflicht, sonst kann schnell Überforderung entstehen.

Fazit – Wie schneidet die Werkstattadministration ab?

Diese Position ist besonders für Bewerber mit kaufmännischer oder technischer Vorbildung und Organisationstalent attraktiv.

Die Bedingungen und Benefits bieten ein Gesamtpaket, das gerade auf langfristige Mitarbeiterbindung angelegt ist.

Motivierte Teamplayer mit Sorgfalt und Erfahrung werden hier optimale Voraussetzungen finden.

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