Responsabilidades y rutinas

El rol implica gestionar la operación diaria de la tienda, incluyendo la coordinación del equipo y la atención al cliente. Se pide liderazgo y visión comercial, manteniendo el orden y motivación profesional.

Analizar los indicadores de ventas y proponer acciones para maximizar los resultados forman parte central del trabajo. Además, es vital asegurar una experiencia de compra diferenciada.

El Store Manager también supervisa la formación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de objetivos semanales y mensuales. La toma de decisiones rápida y eficaz es fundamental.

En este puesto, se tiene la responsabilidad de controlar el stock, coordinar campañas comerciales, y velar por la imagen del establecimiento. Los reportes periódicos son esenciales.

Mantener una comunicación fluida con el equipo, resolver incidencias y gestionar procesos administrativos completan las tareas diarias del puesto.

Ventajas destacadas

Una de las principales ventajas es el contrato indefinido, lo que da tranquilidad y seguridad laboral al trabajador. El salario, que oscila entre 24.000 y 45.000€ anuales, es muy competitivo.

Se ofrecen beneficios adicionales como descuentos, formación continua, seguro médico y ventajas en transporte o tickets restaurante, según la empresa.

Oportunidades de desarrollo

El puesto fomenta el crecimiento profesional gracias a la formación especializada y continuada. Además, se valora el desarrollo de habilidades de liderazgo.

Muchas marcas impulsan la promoción interna, lo que permite progresar en la compañía para quienes muestran compromiso y proactividad.

Posibles aspectos negativos

El trabajo exige organización y capacidad para trabajar bajo presión, especialmente durante campañas comerciales o picos de ventas.

Los turnos pueden ser rotativos y es frecuente la necesidad de trabajar algunos fines de semana o festivos, lo que puede afectar la conciliación familiar.

Requisitos clave

La experiencia previa liderando equipos en retail es esencial para optar al puesto. También se valora un perfil altamente comercial y enfoque en resultados.

Conocimientos en análisis de indicadores clave (KPIs) y habilidades de comunicación son indispensables para destacar y crecer en esta función.

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El puesto de Store Manager está dirigido a perfiles con ambición, pasión por el contacto humano y sólidos conocimientos en ventas. Las condiciones y oportunidades de crecimiento lo hacen muy atractivo.

Sin duda, es una excelente opción para quienes buscan estabilidad, retos diarios y pertenecer a una empresa comprometida con el desarrollo de su talento.